Если работник, который не имеет дисциплинарных взысканий, отказался пройти обязательный периодический медицинский осмотр без уважительных причин, то работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности.
Подскажите пожалуйста, вправе ли отоларинголог не принять ребенка с жалобой на острую боль в ухе без первичного посещения педиатра. Лор и педиатр находятся в разных поликлиниках, ввиду того, что время было уже 6 часов вечера,