Краткое содержание: Выходное пособие и другие выплаты. Обсуждение. Сотруднику, уволенному в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (п.
Выходное пособие при увольнении по сокращению штата или ликвидации компании зависит от многих факторов. Как правильно рассчитать размер пособия, получить его вовремя, расскажет Bankiros.ru. Кто обязан выплачивать выходное пособие Согласно ст.
Экономическая ситуация в стране нестабильная. Очевидно, что не все компании кризис переживут. Сотрудники должны знать свои трудовые права, чтобы не остаться без средств к существованию. Итак, что же делать беременным женщинам и мамам в декрете, если их фирма закрывается?
Тема выплаты новых детских пособий, которые предложил ввести, выступая с посланием Федеральному собранию, президент России Владимир Путин достигла своего предела. Где только не говорят об этом, какие сроки не определяют и у всех один вопрос: когда?
ЦБ России разными способами старается снизить долговую нагрузку граждан страны, в том числе и запрещая банкам выдавать кредиты закредитованным гражданам. И чем больше старается ЦБ, тем больше стараются и банки, выискивая всевозможные обходные пути для повышения долгов и выдачи новых кредитов.
Являюсь учредителем ООО, деятельность не ведется, оборотов нет, сдаются нулевые отчеты, ген.директор другой человек. Отчислений никаких не было фсс. Дивидентов тоже не было. Трудового договора нет, трудовой книжки нет.
Каждый работник, или почти каждый наёмный работник может оказаться в ситуации, когда расторжение с ним трудового договора будет исключительно по инициативе работодателя. Такое прекращение трудовых отношений предусмотрено статьёй 81 ТК РФ.
Да, выплачивается. Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) является основанием для выплаты работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка,
