Разделение отпусков

Имеет ли право главный врач требовать разделения отпуска и запугивать сотрудника?

Читать ответы (8)

Трудовое право, разделение очередного отпуска на части

Разделение отпуска

Обязательно ли по законодательству за первые 6 месяцев оставлять 14 дней, можно ли его разделить на 2 части по 7 дней, но в общей сложности за первые 6 месяцев будет отгулено 14 дней?

Подробнее

Интересно 1

0

1 комментарий

Разделение отпуска на предприятии.

Читать ответы (2)

Разделение очередного отпуска.

Здравствуйте, очередной отпуск 28 к.д. по закону одна часть должна быть не менее 14 дней, а другую можно делить хоть по 2 дня в месяц. Я так и делала до этого года. Работаю в Магните, с возрастом стало тяжело, поэтому разделила отпуск в июне ходила на 14 дней, а в остальные месяцы раскидала по 2 дня.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Право на отпуск. Судебная практика и разъяснения для многодетных, индексация заработка, перерасчет отпускных, перенос отпуска, разделение отпуска.

Право на отпуск. Судебная практика и разъяснения для многодетных, индексация заработка и перерасчет отпускных, перенос отпуска, разделение отпуска на части, компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Разделение отпуска учителя на части

Читать ответы (2)

Минтруда определил порядок разделения отпуска медработников на части

Минтруд в письме от 08.07.2021 №14-2/ООГ-6477 ответил на вопрос о том, может ли работодатель ограничить количество частей и количество дней в частях отпуска (например, не менее 7 дней), а также установить условие о том, что часть отпуска должна включать выходные дни.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Продление, перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение оплачиваемого отпуска на части

Согласно ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Подробнее

Интересно 2

0

1 комментарий

Разделение отпуска на части без согласия работника

В своей практике очень часто сталкиваюсь с ситуацией, когда в правилах внутреннего трудового распорядка организаций содержатся условия о том, что ежегодный отпуск используется работниками не целиком (28 календарных дней)

Подробнее

Интересно 32

-3

3 комментария