Кожевников Владислав 20.05.2025, 10:46 Подписаться О поправке к ст.153 ТК РФ вступившей в силу 01.01.2025 г. Читать ответы (5)
Татьяна 08.04.2025, 06:28 Подписаться Оплата праздничных производиться в 2 размере согласно статьи 153 тк РФ Читать ответы (2)
Дмитрий Фисенко 17.03.2025, 19:53 Подписаться С 1 марта 2025 года действует новая редакция статьи 153 ТК РФ Читать ответы (6)
Кузнецова Татьяна Владимировна Подписчиков 1 19.02.2024, 14:18 Подписаться Оплата работы в выходные и праздничные дни согласно ст.Трудового кодекса России Читать ответы (2)
Марина Подписчиков 6 13.07.2023, 14:21 Подписаться Несоответствие оплаты переработки и праздничных часов в учете рабочего времени Читать ответы (1)
Евгений Подписчиков 10 25.02.2023, 16:30 Подписаться Каки исковые требования (матерьяльные) я могу подать в суд на работодателя за нарушение ст 154, ст 153 ТК РФ. Читать ответы (3)
Макс Подписчиков 46 20.02.2023, 07:53 33.8к Подписаться Компенсация за невзятие выходных дней - расчёт только от оклада – нарушение ст.153 ТК РФ или нет? Читать ответы (2)
Никита Подписчиков 1 01.05.2022, 01:21 Подписаться Работодатель отказывается выплатить прибавку к оплате по статье 153 ТК РФ из-за недостижения совершеннолетия сотрудником Читать ответы (1)
Макс Подписчиков 46 02.10.2021, 04:29 33.8к Подписаться Нарушение ст.153 ТК РФ - какие штрафы за неправильный расчет компенсации выходных дней? Читать ответы (1)
Алексей Подписчиков 2 27.12.2019, 14:22 70 Подписаться Работал в выходной день за одинарную плату, ст.153 ТК. рф. должны ли мне предоставить еще один выходной день по моему желанию? Читать ответы (1)
Удалено Подписчиков 2 04.05.2019, 08:48 Подписаться Возможна ли отмена двойной оплаты в выходной день в соответствии с локальным нормативно-правовым актом или трудовым договором Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное! Подписчиков 3559331 06.03.2019, 11:40 Подписаться Хочу получить оплату праздничных дней в двойном размере исходя из статьи 153 ТК РФ Читать ответы (1)
Руслан 01.03.2019, 11:27 Подписаться Нарушение статьи 153 ТК РФ - Работодатель принуждает работников работать в выходные дни без оплаты Читать ответы (1)
Аксинья Подписчиков 1 11.07.2018, 10:04 1419 Подписаться Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ Читать ответы (2)
Павел 31.01.2018, 13:25 Подписаться Работодатель не боится ст 153 ТК РФ. Как убедить руководство что они обязаны оплатить эти дни без потери работы и репутации. Читать ответы (1)
Лебедев Андрей Николаевич Подписчиков 2 31.10.2017, 08:09 Подписаться Вопрос о неравноценной оплате рабочих дней и отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ Читать ответы (3)
Мария 30.10.2017, 08:15 Подписаться Оплата работы в выходные или нерабочие праздничные дни и сохранение среднего заработка при предоставлении дня отдыха Читать ответы (7)
Роман Александрович 04.10.2017, 10:56 Подписаться В свете последних изменений в ст.153 ТК РФ, за работу в воскресенье на протяжении 16 часов - 2 отгула или один? Читать ответы (3)
Дмитрий 28.09.2017, 09:20 Подписаться Смысл статьи 153 ТК РФ - двойная оплата за работу в субботу, если нет отгула в следующий рабочий день Читать ответы (1)
Валера Подписчиков 7 24.09.2017, 11:09 Подписаться Приведение расчетов и требование оплаты за потерю времени в трудовом споре Читать ответы (3)
Наталья 21.09.2017, 08:46 Подписаться Применение ч. 3 ст. 153 ТК РФ для оплаты праздничных при сменной работе и учетном периоде квартал Читать ответы (4)
Елена 14.08.2017, 11:30 4550 Подписаться Оплата выходных при сменном графике дежурств - двойной объем по ст. 153 ТК РФ? Читать ответы (3)
Валерий 12.03.2017, 18:23 Подписаться Оплата за работу в выходной день 08.03.2017 г - применение ст.ТК РФ и предоставление компенсационных дней отдыха Читать ответы (1)
Сергей 24.10.2016, 17:09 Подписаться Так деньги то выбить-прямое нарушение ст 153 ТК РФ и все документы на руках. Читать ответы (2)
Анна Подписчиков 6 06.09.2016, 09:32 Подписаться Оплата за привлечение к работе в выходной день работающих по скользящему графику - отсутствие упоминания в статье 153 ТК РФ Читать ответы (3)