Новые меры наказания для работодателей, увольняющих граждан предпенсионного возраста. Среди зарегистрированных законов, в Минтруде от 26 июля есть и такой, в котором оговаривается ответственность работодателей в случае сокращения сотрудников пожилого возраста перед выходом на пенсию.
Вправе ли работодатель уволить внешнего совместителя предпенсионного возраста в связи с тем, что принимает на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной? Да, вправе. Согласно статье 288 ТК РФ,
/> В связи с проводимой пенсионной реформой Уголовный кодекс РФ дополнен ст. 144.1 /> Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста /> (введена Федеральным законом от 03.
В Кемеровской области в трудовую инспекцию обратилась женщина предпенсионного возраста, которая заявила, что работодатель хочет незаконно ее уволить. Дело в том, что на следующий год жительница Новокузнецка должна выйти на пенсию.
Минтруд РФ разработал проект Плана по созданию условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, согласно которым предлагается установить гарантии для людей предпенсионного возраста. Об этом пишет РБК.
Имею звание "ПОЧЁТНЫЙ ДОНОР РОССИИ". Трудовую деятельность на железнодорожном транспорте я начал с 13.03.1973 г. Закончил - 07.10.2013 г. (уволен по п 5, ст.81 ТК РФ). За 40 лет не было никаких дисциплинарных взысканий,