Могу ли я подать в суд за принуждение к увольнению в предпенсионном возрасте и получить зарплату за 7 месяцев?

Добрый день!

Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.

Единственное, Вам нужно документально обосновать факт принуждения, иначе Вам просто суд откажет в иске, какие доказательства у Вас есть?

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

В такой ситуации подать иск о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за 7 месяцев уже невозможно из-за пропуска срока. По спорам об увольнении установлен месячный срок для обращения в суд со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Этот срок пропущен, так как с момента увольнения прошло 8 месяцев.

Однако, если вы можете доказать факт принуждения к увольнению именно из-за предпенсионного возраста, действия работодателя содержат состав уголовного преступления по ст. 144.1 УК РФ. Для этого необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру или Следственный комитет. Понуждение к увольнению по собственному желанию в связи с предпенсионным возрастом также образует состав данного преступления.

Что делать:

Подайте заявление в прокуратуру или следственные органы о возбуждении уголовного дела по ст. 144.1 УК РФ, приложив доказательства давления (переписка, свидетельские показания).

В суд подавать иск о восстановлении на работе уже поздно, но вы можете попытаться восстановить пропущенный срок, если докажете уважительные причины (например, болезнь), однако это маловероятно.

За выплатами за период безработицы вопрос решается с центром занятости, а не с бывшим работодателем.

Вы не обязаны писать заявление, если не желаете сами.

В суд подавать, если хотите обжаловать увольнение и получить компенсацию за весь период с момента увольнения.

У Вас месяц есть для подачи иска в суд.

Поздновато. В месячный срок надо было подавать, ст.392 ТК РФ

Если Вы сейчас подадите, скорее всего, ответчик заявит о применении сроков и Вам откажут.

Здравствуйте! Подать иск можно, но срок по спору об увольнении — 1 месяц со дня получения приказа или сведений о работе (ст. 392 ТК РФ). Через 8 месяцев его восстановят только при уважительных причинах. Если давление доказать, можно требовать восстановления и среднего заработка за вынужденный прогул. Когда получили приказ? Есть переписка или свидетели? Ответы помогут точнее оценить шансы

Здравствуйте .Если вы считаете, что вас принудили к написанию заявления по собственному желанию, вам необходимо доказать факт такого давления.

Для защиты своих прав вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и взыскании заработной платы за период вынужденного прогула.

Добрый день!

Обратиться в суд вы вправе, однако по спорам об увольнении действует месячный срок обращения, установленный ст. 392 ТК РФ, и он уже пропущен. Вместе с иском необходимо подать ходатайство о восстановлении срока и указать уважительные причины его пропуска. Кроме того, потребуется доказать, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано под принуждением, например представить переписку, аудиозаписи, свидетельские показания или иные доказательства. Если суд признает увольнение незаконным, можно требовать восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Сам по себе предпенсионный возраст не является основанием для удовлетворения иска, если не будет доказано, что именно он стал причиной принуждения к увольнению.

Правовые основания: ст. 80, 392, 394 ТК РФ, ст. 144.1 УК РФ

Для успешного иска необходимо доказать, что заявление было написано под давлением (например, угрозы, психологическое воздействие). Если вы подписали заявление добровольно, даже будучи предпенсионером, увольнение считается законным