Ситуация первая - работник открыл больничный лист в день увольнения. Если больничный лист открыт в период когда работник еще состоит в трудовых отношениях с работодателем, то больничный оплачивается так, как будто работник и не увольнялся, т.
Если Вы уволились из организации и в течение месяца заболели и открыли больничный лист, то Вы можете отдать свой больничный лист по окончании заболевания прежнему работодателю в оплату. Главное условие,