Можно ли принести больничный бывшему работодателю после увольнения?

Вопрос №23637611 из г. Псков
опубликован 20.02.2024, 12:31

Слышал, что если заболел в течение 6 месяцев после увольнения, то можно принести больничный бывшему работодателю и он оплатит три дня больничного в 60% размере, а остальное оплатит страхование. Скажите это верно? Или неправильно истолковано?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Катаев Андрей Николаевич

Адвокат Белгород, стаж 25 лет

4.9 653 отзывa

Добрый день. Не совсем верно, так, в случае, если бывший работник заболел в течение 30 дней после увольнения с предыдущего места работы, и ещё на устроился на новое, то его больничный будет оплачен бывшим работодателем.

За таким пособием бывший работник может обратиться в течение 6 месяцев с момента выздоровления или установления ему инвалидности. В этом случае при расчете больничного не учитывается страховой стаж работника, и пособие начисляется исходя из 60% его среднего заработка за последние 2 года.

20.02.2024, 12:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Уваров Кирилл Николаевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 2 годa

5.0 9 отзывов

Здравствуйте, на самом деле фонд социального страхования отмечает, что если бывший работник заболел в течение 30 дней после увольнения с предыдущего места работы, и ещё на устроился на новое, то его больничный будет оплачен бывшим работодателем.

За таким пособием бывший работник может обратиться в течение 6 месяцев с момента выздоровления или установления ему инвалидности.

20.02.2024, 12:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли принести больничный бывшему работодателю после увольнения?

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы