К сожалению, в жизни мы сталкиваемся с непредвиденными трудностями. Например, болезнь родственника, которому временно требуется уход. Работодатель далеко не всегда идет навстречу и отпускает сотрудника помочь близкому человеку.
Нет. Не продляет. Если работник во время очередного отпуска взял больничный по уходу за членом семьи, например, за ребенком, его отпуск в общем случае не продлевается. Другое дело, если в локальном нормативном акте работодателя предусмотрена такая ситуация как основание для продления отпуска.