Вопрос "Работодатель не выплатил мне денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Могу ли я обратиться с заявлением в мировой суд за выдачей судебного приказа на взыскание невыплаченной работодателем суммы за неиспользованные дни отпуска?
Всем давно известно, что главная обязанность работодателя в отношении нанятого работника это выплачивать заработную плату и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка а так же коллективным,
Прокурор обратился в суд в интересах группы работников с иском к генеральному директора общества с ограниченной ответственностью, которое не выплачивало своим работникам заработную плату. По мнению прокурора,
Сегодня, 02.12.2019 г. Президент Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, согласно которым можно будет взыскать задолженность по заработной плате без обращения в суд. Для этого необходимо обратиться Инспекцию по труду с соответствующим заявлением.
Здравствуйте уважаемые посетители! Долги по оплате труда сумеют взыскать по соответствующему решению инспектора труда. Проекты прошли Госдуму, депутаты Российской Федерации приняли в третьем чтении два нужных проекта.
Ко мне обратился человек с небольшой проблемой. Суть дела В течение семи месяцев ему не выплачивалась заработная плата. Было принято решение обратиться в суд с подобным заявлением. В ходе судебного разбирательства выяснилось,
Согласно трудовому законодательству Россйской Федерации обязанность по оформлению трудовых отношений лежит на работодателе. Данная обязанность распространяется не только на юридических лиц, индивидуальных предпринимателей,