Лето - время долгожданных отпусков, но не все работодатели готовы отпустить своих сотрудников на заслуженный отдых. Иногда приходится сталкиваться с ситуацией, когда отпуск по графику отменяется или переносится, а работник оказывается в тупике, не зная, как отстоять свои права.
Здравствуйте! Подскажите, как поступить, если работодатель нарушает мои права на отдых. Мне не согласовали даты ежегодного оплачиваемого отпуска, хотя он был заранее согласован с руководителем отдела. Как это оспорить? Вопрос из социальных сетей от Рената И.