Всем 👋 ⠀ ✅Если вы не ходили в отпуск много лет, то при увольнении вы имеете право получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Без увольнения получить компенсацию не получится. ⠀ Предлагаю далее почитать подробнее.
В 2021 году порядок расчета отпускных был скорректирован из-за введения режима нерабочих оплачиваемых дней. Следовательно, изменился алгоритм исчисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
При увольнении работодатель выплачивает сотруднику зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В интернете много сайтов с калькуляторами, но мы расскажем, как проверить расчеты кадровика и какие есть варианты получить больше отпускных.
При увольнении работодатель выплачивает сотруднику зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В интернете много сайтов с калькуляторами, но мы расскажем, как проверить расчеты кадровика и какие есть варианты получить больше отпускных.
Конституционный Суд Российской Федерации пришел к указанному выводу, рассмотрев жалобу гражданина Д., а также совместное обращение от граждан К., Ш. и С. Суть первого дела заключалась в том, что Д. был сокращен с должности исполняющего обязанности главного научного сотрудника в научном центре.
Нет, не законно. Все расчеты должны произвести в день подписания приказа об увольнении (ст. 84.1, 127 ТК РФ). В этом случае действия бухгалтеров не правомерны. Что касается премии, то вы имеете право на ее получение пропорционально отработанному времени в данном месяце/квартале.
