В октябре текущего года Второй кассационный суд общей юрисдикции возвратил на новое рассмотрение дело по иску гражданина к его несостоявшемуся работодателю. Истец прошёл собеседование в Московском техническом университете связи и информатики,
Перед приемом на работу в организации определенных отраслей (общепита, пищевой промышленности, торговли и т.д.) соискатель должен пройти предварительный медосмотр и оформить медкнижку (ст.213 ТК РФ). Должен-то должен, а вот кто должен за это платить: сам будущий работник или работодатель?