Мария
Подписчиков 7
14.08.2017, 16:19
Окладная часть ЗП
63 ответa адвокатов и юристов
Мария
Подписчиков 1
26.01.2017, 09:24
Компания планирует уменьшить оклад и перевести на почасовую оплату труда - есть ли правовые основания?
Мария
Подписчиков 1
26.01.2017, 09:10
Перевод на почасовую оплату работы без согласия - есть ли правомерность?
Al'fa
Подписчиков 1
21.10.2016, 06:42
Ожидание выплаты неотгулянного отпуска и окладной части после увольнения из Евросети
Анна Владимировна
Подписчиков 1
04.07.2016, 13:04
Расчет отпускных при уходе в отпуск на 15 дней при окладной части зарплаты в размере 11700.
Валентина Михайловна
Подписчиков 1
02.06.2016, 13:31
Нарушение законодательства - работник на полставки вынужден работать 6 дней подряд после написания заявления на увольнение
Алина
Подписчиков 1
15.04.2016, 14:16
Спор о выплате заработной платы в организации Евросеть-Ритейл - возможность подачи в суд и защита интересов сотрудника
Елена
02.04.2016, 17:54
Вопросы сохранения заработной платы и компенсации при изменении условий труда
Лия Вазыховна
26.03.2016, 09:31
Правомерность удержания честно заработанных бонусов и премий - аргументы и возможные нарушения
Екатерина Владимировна
Подписчиков 1
23.03.2016, 11:25
Проблемы с ЗП - Нарушения в условиях трудового договора и выплаты процентов от продаж
Сергей Владимирович
20.02.2016, 20:36
Как и куда пожаловаться на нарушение трудового договора работодателем?
Александра Юрьевна
01.04.2015, 10:49
Может ли работодатель отказать в выплате премии при переходе на сокращенный рабочий день в белой компании?
Мария Сергеевна
30.09.2014, 12:54
Работник в крупной компании - отсутствие оригинала договора и проблемы с увольнением
Алексей Сергеевич
22.09.2014, 13:43
Проблема с выплатой зарплаты при увольнении - как вернуть свои заработанные деньги?
Людмила Юрьевна
16.09.2014, 16:44
Как обязать бывшего мужа выплатить задолженность по алиментам, после переоформления на трудовой договор?
Марат
27.08.2014, 12:58
Проблемы с выплатами зарплаты в компании Белый ветер - что делать?
Илья Владимирович
12.08.2014, 16:07