Изменение расчета зарплаты после 10 лет работы - законно ли увеличение процента премии?
опубликован 03.07.2017, 17:05
Здравствуйте если он заключить с вами агентский договор то всё будет законно вы фактически не будете состоять с ним в трудовых отношениях и он не обязан за вас перечислять взносы в Пенсионный фонд а также налоги соответственно вам этот стаж в трудовой не войдёт.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Договор не агентский, зп официальная в ПФ РФ отчисления идут.
Алена! Тогда Вам обязаны платить не менее 1 МРОТ по России, но никак не процент. Если это действительно трудовой договор, и за Вас действительно отчисляются налоги (в чем я лично сильно сомневаюсь).
Любые существенные изменения в трудовой договор вносятся на основании дополнительного соглашения и приказа о предприятию. Вас должны ознакомить с ним.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Нарушение условий трудового договора - работодатель произвольно устанавливает размер премии
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Выплаты за выслугу лет, стимулирующие и премию - правила для работодателей
Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Каковы правила налогообложения доходов состоящих из оклада и процента?
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут