В России дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения диспансеризации могут предоставить каждой категории граждан. С соответствующей инициативой выступила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, пишет «Российская газета».
Когда же возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Когда долго трудишься на работе, хочется в отпуск. А работодателю отпускать работников в ежегодный отпуск, еще если сразу на 28 календарных дней,
Многих представительниц прекрасного пола и не только наверняка заинтересуют вопросы и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст.
Здравствуйте! В данной статье расскажу вам, как составить «Заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска». Данный документ имеет как письменный вид от руки так и печатный с использованием ЭВМ, следом взаимодействуя с принтером распечатанный на листе бумаги формата А 4.
Здравствуйте! Бывшие Муж и жена работают в одной организации, живут не вместе, но имеют двух общих детей. Вопрос: могут ли они поехать в отпуск с детьми по отдельности в разное время, но в один год и получить оплату проезда за счёт работодателя?
Да, обязан. Согласно ст. 173 ТК РФ, работникам, обучающимся в государственных вузах по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения вуза и обратно. Также, согласно ст.
Да, имеет право. Продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, но не может быть меньше трех календарных дней (ст.
Нет, это незаконно. Согласно ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск, какой продолжительности и как его получить. Работники, занятые на вредных условиях труда Дополнительный отпуск в 7 календарных дней положен работникам,
Российская Федерация Решение от 16 мая 2012 года Об обязании произвести индексацию заработной платы, увеличении оклада, компенсации морального вреда, предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска По делу № Принято.
Добрый день, коллеги! Столнулась у себя на работе вот с какой ситуацией. На момент моего выхода в декрет, я отработала в организации чуть больше 6 месяцев. Отпуск решила взять сейчас, после декрета. А мне отказывают в предоставлении 28 дней, мотивируя тем, что "наработала" я только 16 дней отпуска.
