Воможность обучаться по целевому договору ежегодно привлекает немало абитуриентов. Бесплатное образование и гарантированное трудоустройство являются безусловными преимуществами договора о целевом обучении.
Бывают такие случаи, что работодатель предусматривает в трудовом договоре ценного работника или отдельной категории специалистов, запрет на переход работать в другую компанию - конкурента. Законно ли такое положение в документе и какие последствия ожидают человека, нарушившего такие условия?
В статье рассмотрим общие правила изменения условий трудового договора; изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда; особенности составления отдельных условий договора по приёму на работу.
Общие положения и заключение договора. Здравствуйте! Все типы договоров, создают права и обязанности сторон с момента его личного соглашения. В общем согласии сторон, все существенные условия договора могут применяться к их отношениям, то есть возникшим до заключения договора.
