В Госдума находится законопроект, предусматривающий внесения поправок в Трудовой кодекс РФ, а также законодательство о выплате пособий лицам, осуществляющим уход за ребенком до 1,5 лет. В данный момент выплата пособия положена неработающим мамам (или иным лицам, осуществляющим уход за ребенком).
Согласно новым нормам, пособие будет сохранено, даже если мать вернется на полный рабочий день раньше установленного срока. Во время отпуска по уходу за ребенком родитель сможет трудоустроиться на работу у других работодателей, сохраняя при этом право на получение пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет является одним из видов социальной поддержки, предоставляемой государством. Оно выплачивается матерям, отцам или другим опекунам, которые занимаются уходом за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
С 1 января 2023 года пособие по уходу до полутора лет положено работающим, а для неработающих это пособие теперь входит в «единое пособие», и оформив единое пособие, пособие по уходу уже будет не положено.