Стажировка упоминается в Трудовом кодексе как одно из оснований заключения срочного трудового договора (статья 59 ТК РФ). Иначе говоря, с человеком, получающим дополнительное профессиональное образование в форме стажировки, заключается срочный трудовой договор.
Проблема неравенства в трудовой сфере по-прежнему является актуальной. Устроиться на рынке труда, если кандидат, к примеру, старше 45 лет, крайне сложно. В 54% случаев российские компании не хотят принимать на работу сотрудников старше 60 лет (по данным опроса,
Отказ в приёме на работу: правовые аспекты и этика коммуникации Вопросы приёма на работу всегда актуальны и чувствительны как для соискателей, так и для работодателей. Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации играет ключевую роль в регулировании этих взаимоотношений,