Важно! Причины, по которым указанный срок был пропущен, должны быть уважительными (ст. 112 ГПК, 117 АПК РФ). На сегодняшний день законодательно не установлено специальных правил определения уважительности причин пропуска срока,
Защита трудовых прав работников осуществляется трудовой инспекцией или судом. Обращаясь за защитой своих нарушенных трудовых прав, нужно не забывать, что срок обжалования ограничен и пропуск срока может повлечь утрату права на подачу иска или жалобы.