ООООО в обеспечение возврата кредитов юридическим лицом передало банку свою недвижимость в залог, не установив при этом срок ипотеки. В ноябре 2017 года банк потребовал от юридического лица досрочно возвратить сумму задолженности.
Человек продал квартиру, ему доначислили налоги. Он обжаловал это решение в УФНС, в саму ФНС, но все тщетно. Судебное обжалование тоже оказалось неудачным. Три инстанции решили, что он пропустил трехмесячный срок на подачу иска.
Закрепили 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда: -вместе с требованием о восстановлении прав; -в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
Человек продал квартиру, ему доначислили налоги. Он обжаловал это решение в УФНС, в саму ФНС, но все тщетно. Судебное обжалование тоже оказалось неудачным. Три инстанции решили, что он пропустил трехмесячный срок на подачу иска.
Минтруд России предлагает внести в Трудовой кодекс поправки, направленные на обеспечение права работника на обращение в суд с заявлением о компенсации морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав.
Минтруд разработал проект, по которому работник сможет подать иск о компенсации морального вреда: в общие сроки вместе с требованием о восстановлении прав. Общие сроки подачи иска – три месяца со дня нарушения трудовых прав или один месяц по спорам об увольнении (ч.
Сотрудника убедили уволиться по собственному желанию. Организация пообещала принять его на временную должность, а потом вернуть на прежнюю с теми же условиями. Работник согласился, но компания обещание не выполнила.
Конституционный Суд Российской Федерации по результатам рассмотрения дела о проверке конституционности части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза признал необходимость федеральному законодателю закрепить срок,
В ТК РФ необходимо закрепить срок, в течение которого сотрудник, восстановивший права в суде, сможет обращаться за компенсацией морального вреда с отдельным иском. Пока изменения не внесут, просить возместить нравственные или физические страдания работник может:
Работник пытался через суд оспорить приказ о сокращении и уведомление о предстоящем увольнении. Пока дело рассматривали, трудовой договор с ним расторгли.Решением суда ему было отказано в требованиях. В итоге он снова обратился в суд - уже с просьбой о восстановлении на работе.
Сотрудник посчитал увольнение незаконным, но в суд обратился с пропуском срока. Он объяснил это тем, что ухаживал за больными членами семьи: женой — инвалидом III группы и матерью — инвалидом I группы.