Что не является дисциплинарным взысканием

873 ответа адвокатов и юристов

Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 120719
22.10.2020, 14:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 30.7М

Минтруд России призвал не путать лишение премии с отсутствием оснований для ее начисления

Минтруд России ответил на вопрос о законности депремирования работника (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-15428). В ведомстве указали, что премия является частью заработной платы.
Подробнее
0
8 комментариев
Удалено
Подписчиков 6002
22.10.2020, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2937

Минтруд России призвал не путать лишение премии с отсутствием оснований для ее начисления

Минтруд России ответил на вопрос о законности депремирования работника (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-15428). В ведомстве указали, что премия является частью заработной платы.
Подробнее
0
0 комментариев
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 3154
19.10.2020, 21:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 259к

Как выиграть 1 миллион рублей в трудовом споре

Добрый день, уважаемые друзья! Сегодня я расскажу вам о том, как один скромный госслужащий недавно выиграл иск о восстановлении на работе к федеральному государственному учреждению, взыскав с него более 1 миллиона рублей компенсации.
Подробнее
0
37 комментариев
Карманов Кирилл Сергеевич
Подписчиков 560
14.10.2020, 15:26

Право военнослужащего на премию за эффективное выполнение должностных обязанностей

Что такое премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей военнослужащих, каков её максимальный размер, за что можно её лишиться и в каких случаях она вообще не выплачивается?
Подробнее
0
10 комментариев
Кафаров Роман Владимирович
Подписчиков 14274
10.10.2020, 06:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17М

Суд рассказал, как скажется на карьере пьяный дебош в командировке

Друзья! Суд рассказал, как скажется на карьере пьяный дебош в командировке Работодатель не может наказывать сотрудника за скандальное поведение во время командировки или нахождение в служебной поездке в нетрезвом виде, если такие условия не отражены в правилах внутреннего распорядка компании.
Подробнее
0
1 комментарий
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 7151
09.10.2020, 13:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.4М

Суд рассказал, как скажется на карьере пьяный дебош в командировке.

Работодатель не может наказывать сотрудника за скандальное поведение во время командировки или нахождение в служебной поездке в нетрезвом виде, если такие условия не отражены в правилах внутреннего распорядка компании.
Подробнее
0 комментариев
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 3154
07.10.2020, 22:02
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 259к

Нужно ли писать объяснительные?

Добрый день, уважаемые друзья! В Интернете можно найти много материалов о том, как нужно писать объяснительные записки. При этом мало кто задается простым вопросом, а нужно ли их писать вообще. Предлагаю Вашему вниманию 5-минутный видеоролик о том,
Подробнее
-2
26 комментариев
Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 120719
06.10.2020, 11:49
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 30.7М

Верховный суд разъяснил тонкости процедуры увольнения за прогул

Текст: Наталья Козлова Российская газета - Федеральный выпуск № 224 (8278) Цитировать в комментарии Сообщить об опечатке ... Очень важный для многих работающих граждан спор изучила Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ.
Подробнее
0
0 комментариев
Пилюгин Игорь Юрьевич
Подписчиков 9539
02.10.2020, 13:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2113

Верховный суд: Объяснения с работника, находящегося на больничном, требовать нельзя

Казалось бы, давно для кадровых служб организаций должно стать аксиомой то, что увольнение по статье должно производиться в строгом соответствии с законом. Но аксиомой это не становится. Какие уж тут причины:
Подробнее
-2
19 комментариев
ДМИТРИЙ
Подписчиков 88
30.09.2020, 18:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 118

Как я поймал Щукину и что будет делать с ней Дюмин?

Я готов поспорить с кем угодно, что она уже прожила половину своей жизни. Щукина Елена Алексеевна с 5 августа 2020 г. занимает должность Директора Центра занятости населения Тульской области и делает всё, что хочет.
Подробнее
-2
0 комментариев
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 7151
27.09.2020, 14:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.4М

Увольнение за прогул.

Определение прогула как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: -в течение всего рабочего дня (смены)
Подробнее
0
0 комментариев
Наумов Дмитрий Валерьевич
Подписчиков 62
26.09.2020, 17:27

Увольнение за прогул – что нужно знать?

Определение прогула как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: в течение всего рабочего дня (смены)
Подробнее
0
3 комментария
Чеховская Ксения Игоревна
Подписчиков 233
23.09.2020, 16:35

О чем должен знать каждый родитель? Новые правила оказания платных образовательных услуг

Новые правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 15.09.2020 № 1441 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг", нужно применять с 1 января 2021 года по 31 декабря 2026 года.
Подробнее
-1
15 комментариев
Джавлах Сергей Николаевич
Подписчиков 1282
21.09.2020, 14:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 327.2к

Генеральный прокурор: Пенсионный фонд обманывает пенсионеров по всей стране

Генеральная прокуратура прокуратура возбудила около 300 уголовных дел в отношении сотрудников Пенсионного фонда за обман граждан при начислении пенсий. Не секрет, что сотрудники Пенсионного фонда не всегда правильно начисляют пенсии гражданам.
Подробнее
0
4 комментария
Агеичев Иван Андреевич
Подписчиков 4631
17.09.2020, 14:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 113

Работника уволили за грубое нарушение требований охраны труда после возвращения с больничного

На предприятии произошел взрыв газовоздушной смеси, из-за чего работники пострадали, а предприятие получило ущерб на сумму более 27 млн руб. Одного из работников уволили за грубое нарушение трудовых обязанностей (подп.
Подробнее
0
7 комментариев
Марина
Подписчиков 8
16.09.2020, 10:16

Оплата вынужденного прогула незаконно уволенного работника не может быть взыскана с работника

Определение Второго КСОЮ от 21 июля 2020 г. по делу N 8 Г-14105/2020[88-14710/2020] Начальником филиала были изданы приказы о расторжении трудового договора с одной из работниц в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей.
Подробнее
0 комментариев
Литвинов Павел Александрович
Подписчиков 372
08.09.2020, 11:08

Выговор признан незаконным

Данная публикация - продолжение темы с восстановлением работника на работе по решению суда. После восстановления работника в прежней должности по решению суда, работодатель предпринимал меры, чтобы работник либо самостоятельно уволился, либо искал причины для увольнения "по статье".
Подробнее
0 комментариев
Удалено
Подписчиков 130
07.09.2020, 13:47

Перспективы развития военных судов в условиях реформирования судебной системы Российской Федерации

Прошедшее в январе 2018 года пленарное заседание Совета судей Российской Федерации в Москве озвучило необходимость проведения судебной реформы. Планируемые преобразования имеют масштабный характер и проникают практически в каждый элемент судебной системы.
Подробнее
0
3 комментария
Никифоров Андрей Викторович
Подписчиков 7567
05.09.2020, 22:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3828

Юрист и адвокат. В чем отличия и кого стоит выбрать?

Для многих граждан разницы особой нет, и очень часто юристов называют адвокатами. Но правильно ли это? Кого стоит выбрать для своего дела – юриста или адвоката? Об этом и поговорим. Погнали! Юрист или адвокат Юри́ст (Jurist)
Подробнее
-19
134 комментария
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 6199
04.09.2020, 10:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 201.3к

Дисциплинарные взыскания: проверяем правильность их применения работодателем

За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к работнику работодатель может применить три вида взысканий (ч.
Подробнее
0
1 комментарий
Мирзоев Игорь Сергеевич
Подписчиков 12697
31.08.2020, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 325.1к

Условно-досрочное освобождение.

Друзья привет. Продолжая серию публикаций посвящённую смягчения назначенного наказания ни могу не коснуться темы условно-досрочного освобождения. Итак, в случае осуждения к реальному сроку лишения свободы лицо,
Подробнее
0
1 комментарий
Рамил Ибрагимов
27.08.2020, 14:12

Правонарушения и юридическая ответственность в строительстве

1. Понятие термина «правонарушение» Правонарушение — это противоправное деяние деликтоспособного субъекта, за которое он несет установленную законодательством Российской Федерации юридическую ответственность.
Подробнее
0 комментариев
Арутюнян Седа Рубеновна
Подписчиков 15
26.08.2020, 15:13

Соотношение коммерческой тайны и коммерческой информации

Аннотация: В данной статье рассматривается классификация коммерческой информации. Выявлены особые критерии для корректного отнесения коммерческой информации в разряд сведений, составляющих коммерческую тайну.
Подробнее
0
0 комментариев
Удалено
Подписчиков 902
07.08.2020, 17:28
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 64

Общий состав и виды кадровой документации

В процессе возникновения и документального оформления трудовых отношений многие документы оформляются под общим названием «кадровая документация». Кадровая документация - это большой перечень документов, содержащих информацию о сотрудниках, деятельности предприятия и его кадровой службе.
Подробнее
0
0 комментариев
Чурсина Юлия Геннадьевна
Подписчиков 6841
07.08.2020, 12:24
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 603

Законный прогул

Победой в Верховном суде РФ закончились неприятности на службе для жительницы столицы. Гражданка однажды не смогла выйти на работу и отправила начальству СМС с просьбой войти в ее положение и дать ей день отпуска.
Подробнее
0
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских