Что не является дисциплинарным взысканием

874 ответа адвокатов и юристов

Березкина Наталья Владимировна
Подписчиков 1822
14.10.2024, 13:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.1М

Отработка при увольнении. В каких случаях допустимо не отрабатывать при увольнении. Какие последствия возможны при отказе от отработки

Когда сотрудник решает покинуть свою работу, он обычно пишет заявление по собственному желанию. В соответствии с законодательством, в частности, статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Подробнее
0
58 комментариев
Алеветдинов Виктор Мукадесович
Подписчиков 866
24.09.2024, 01:32
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2895

На 5 минут позже - это опоздание? О тонкостях трудовой дисциплины и внутреннего распорядка

Предположим, что вы работаете в компании, где установлено, что нужно приходить на рабочее место за 15-20 минут до начала рабочего дня. Однако вы, как добросовестный сотрудник, привыкли приходить за 5 минут до начала работы,
Подробнее
0
0 комментариев
Удалено
Подписчиков 7017
23.09.2024, 14:47
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 54.7М

Закон о защите персональных данных. Что запрещено распространять о человеке. Наказание за распространение персональных данных.

Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Сегодняшняя тема дня "Персональные данные". Закон о защите персональных данных является важным инструментом и направлен на защиту частной жизни граждан и обеспечение безопасности их личной информации.
Подробнее
0
3 комментария
ЮК "Камынин и партнёры"
Подписчиков 591
19.08.2024, 11:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 76.7к

Судебное решение: Повестка в военкомат признана законной причиной для пропуска рабочих обязанностей

Суд огласил решение в пользу сотрудника, которого уволили после визита в военкомат. Работодатель счел это прогулом, но апелляция и кассация с ним не согласились. Что произошло? Сотрудника пригласили в военкомат по повестке, и он уведомил об этом своего работодателя.
Подробнее
0
0 комментариев
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 2192
07.08.2024, 14:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.8М

Как увольняют за прогул? На какие нюансы стоит обратить внимание работнику, чтобы оспорить увольнение за прогул?

Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает судебная практика, увольнение можно легко оспорить в суде, если работодатель нарушил процедуру. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Подробнее
0
6 комментариев
Vlad
Подписчиков 128
31.07.2024, 13:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 614

Как найти хорошего адвоката

Как говорится, чтобы хорошо жить, надо иметь в наличии личного юриста и психиатра. Выбор адвоката — это ответственное решение, которое может значительно повлиять на исход вашего дела, будь то семейные, уголовные, гражданские или другие правовые вопросы.
Подробнее
-1
2 комментария
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 2192
13.07.2024, 15:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.8М

Работодатель внедряет вход по биометрии. Вправе ли работник отказаться? Что будет, если работник из-за этого не сможет попасть на работу?

В последние годы все больше работодателей внедряют на предприятиях современные пропускные системы: по распознаванию лица (чаще всего), по голосу, отпечатку пальцев, сетчатке глаза или ладони. Есть основания полагать, что со временем таких систем будет становиться все больше.
Подробнее
0
11 комментариев
Зайченко Анна
Подписчиков 299
03.07.2024, 17:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3492

Уважительная причина. Россиянам могут разрешить опаздывать на работу из-за жары

Вот уже который год в нашей стране летом буйствует аномальная жара. В средней полосе температура воздуха превышает 30 градусов, а термометры на Юге близятся к отметке в 40 градусов. И это в тени! На солнце в южных регионах температура настолько высока,
Подробнее
0
7 комментариев
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 2192
26.06.2024, 08:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.8М

Женщину уволили за прогул после 2 месяцев, но суд заставил работодателя выплатить зарплату за год вынужденного прогула

Для разнообразия отвлечемся от привычных тем семейных или потребительских споров и рассмотрим дело в сфере трудового права. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Подробнее
0
5 комментариев
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 2598
13.05.2024, 16:19
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг

Расчётчики против юристов

Источникфото Юрист должен знать всё, как считают обыватели: от требований процессуального законодательства до порядка запуска космических ракет. Даже если предприятие занимается куплей-продажей товаров народного потребления.
Подробнее
0
3 комментария
Татьяна Дмитриевна
Подписчиков 27807
08.05.2024, 09:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 223М

Личный опыт бодания с работодателем за свои права

Было это более десяти лет назад. Тогда к нам в Тверь пришла "Лента". Здание гипермаркета построили быстро, и уже к началу нового 2012 года тверская "Лента" гостеприимно распахнула свои двери первым покупателями.
Подробнее
-2
55 комментариев
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 3154
26.04.2024, 17:44
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 259.1к

Продление срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности

>Почему я защищаю работников? В интернете много схем по увольнению работников и значительно меньше грамотных советов о том как правильно защититься от увольнения. Понятно, что многие юристы тянутся к более платежеспособной стороне в трудовом споре - к работодателю,
Подробнее
-1
22 комментария
Пищик Наталья Александровна
Подписчиков 836
25.04.2024, 12:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 668

Корпоративные тайны раскрыты: как защитить свою компанию от юридических рисков

В современном мире, где информация становится все более доступной, корпоративные тайны могут стать предметом интереса для конкурентов, государственных органов и других заинтересованных сторон. Поэтому защита корпоративных тайн является одной из важнейших задач любой компании.
Подробнее
0
0 комментариев
Бабкин Михаил Александрович
Подписчиков 67788
11.04.2024, 13:15
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 26.2М

Опоздал на 10 минут и лишился 20 000 рублей – законно ли это

Иногда небольшая и случайная оплошность может очень дорого стоить. Отношение с работодателем у всех разные, но бывает, от работника только и ждут удобного случая, чтобы наказать. В данной публикации хочу рассказать об одном случае из личной практики.
Подробнее
0
48 комментариев
Кушнир Анна Владимировна
Подписчиков 15439
03.04.2024, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 68к

Приставы пытались взыскать с меня исполнительский сбор, но не смогли

https://dzen.ru/a/ZbUMWvc9s0NbtT37 От приставов я могла ожидать чего угодно, но то, как они пытались взыскать с меня исполнительский сбор, удивило даже меня. Один ничем не примечательный вечер октября 2023 года перестал для меня быть томным, когда в 21.
Подробнее
-4
82 комментария
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
01.04.2024, 18:44
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.4М

Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде лишения премии? Вопрос – ответ

Вопросы применения работодателями дисциплинарных взысканий к работникам всё чаще становятся предметом обращения пользователей сайта к юристу за разъяснением правомерности действий с позиций действующих норм трудового законодательства.
Подробнее
-2
64 комментария
Александр
Подписчиков 170
11.03.2024, 17:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4711

Ситуация ФССП Выпуск №2. Анализ ситуации в ФССП РФ по публикациям в СМИ, в том числе криминальным, о судебных приставах-исполнителях на 11.03.2024 г.

СитуацияФССП Выпуск №2.Анализ ситуации в ФССП РФ по публикациям в СМИ, в том числе криминальным, о судебных приставах-исполнителях на 11.03.2024 г. По подозрению в мошенничестве в крупном и особо крупном размерах,
Подробнее
0 комментариев
АбдульБари
Подписчиков 145
30.01.2024, 13:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6080

1) В жалоба в порядке ст.125 УПК РФ. У следователя СО ОМВД по г.Салават РБ Гайнуллиной А.С., в ход идёт все, в плоть до порочной практики ...

В Салаватский городской Суд. от Ерошкина Бориса Игоревича 1975 гр, г.Салават, РБ, ул.Б.С-Юлаева д.36 А, кв.48, эл.почта: abdul_bari@list.ru ЖАЛОБА на бездействия (действия) и иные решения должностных лиц (в порядке ст.
Подробнее
0
0 комментариев
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 2598
18.11.2023, 07:40
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг

О системе сдержек учеников в советской и современной школах

Начался новый учебный год. С этим я поздравляю и учителей, и иных работников сферы образования, и учеников, и их родителей. Новые дети пойдут в школу за новыми знаниями. У кого-то всё пройдёт благополучно, а у кого-то, возможно, начнутся конфликты с учителями.
Подробнее
0
0 комментариев
Смолянинова Инна Сергеевна
Подписчиков 710
08.11.2023, 23:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 270.8к

Пора ли распрощаться с мобильными телефонами в школах? Вот что вам нужно знать

В современную цифровую эпоху смартфоны стали незаменимыми помощниками во всех сферах нашей жизни. С их помощью мы можем общаться с людьми по всему миру, развлекаться в социальных сетях, смотреть фильмы и играть в игры.
Подробнее
-3
24 комментария
Гвоздева Юлия Сергеевна
Подписчиков 13
17.10.2023, 08:00

Этапы развала СССР. Государство и народная власть уничтожены?

«Вонь, роскошь, нищета и разврат. Собрались злодеи, ограбившие народ, набрали солдат, чтобы охранять их оргии — и пируют» Л.Н.Толстой. Развал советского союза готовился, планировался, реализовывался на протяжении не одного десятка лет.
Подробнее
-1
0 комментариев
Дякин Алексей Васильевич
Подписчиков 7952
16.10.2023, 20:11
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 19.1к

В каких случаях и за что могут уволить работника

Введение Для многих наших граждан работа является единственным источником дохода и потерять работу, это означает лишиться этого единственного дохода. Порой найти новую работу не всегда возможно в быстрые сроки.
Подробнее
0
5 комментариев
Удалено
Подписчиков 190
09.10.2023, 21:14
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 94

Особенности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности за невыполнение приказа командира

Данный дисциплинарный проступок по своему характеру не является грубым. В данном случае, в соответствии со статьей 81 Дисциплинарного устава разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник)
Подробнее
0
4 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских