Фото взято из свободной энциклопедии Википедии Одной из стандартных процедур в процессе взыскания долга является отправка запросов СПИ в банки, с целью поиска счетов должника. Как только пристав обнаруживает на его счете деньги он накладывает на них арест, и деньги списываются для погашения долга.
После смены работники подрались, один попал в больницу с переломом, второго уволили. Казалось бы, логично. Но суды напомнили, что даже очевидный конфликт не отменяет требований ТК РФ: нельзя просто так увольнять, если конфликт не связан с работой.
Недавно Роструду (Трудовой инспекции) поступило обращение от работника на такую тему: можно ли отказаться работать с клиентами, которые унижают сотрудника (мат, угрозы, оскорбления), и вправе ли работодатель штрафовать за такой отказ?
Советским районным судом г. Казани завершено рассмотрение гражданского дела по иску моего клиента к компании - представителю (продавцу) справочно-правовой системы "Консультант-Плюс" об отмене дисциплинарного взыскания и о восстановлении на работе.
Можно ли уволить сотрудника за то, что он на пару минут раньше подошел к проходной? Работодатель в этом деле был уверен, что да. Суд — оказался иного мнения. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
В садовом некоммерческом товариществе (СНТ) своевременное списание безнадежной дебиторской задолженности (например, по неоплаченным членским взносам) — это не просто формальность, а критически важный процесс.
Выплата 13-ой зарплаты, о которой и пойдёт разговор в данной публикации, внедрилась работодателем в систему оплаты труда в советское время, когда руководство практически всех государственных предприятий по итогам года (преимущественно в конце года)
С приближением новогодних праздников многие задаются вопросом: обязательно ли идти на всеобщий корпоратив или можно отказаться от него без риска для карьеры — к примеру, если вы просто не в настроении.
В последнее время многие граждане России, особенно госслужащие, бюджетники и сотрудники крупных компаний, столкнулись с требованием руководства в обязательном порядке установить на свои личные смартфоны мессенджер «МАХ».
В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,
Разговор о военных преступлениях — это разговор о самой темной стороне человеческой природы. Когда мы слышим это словосочетание, перед глазами встают образы ужаса и жестокости. Кажется, что люди, обвиняемые в таком, — это чудовища, не заслуживающие ничего, кроме сурового наказания.
Данная информация будет полезна в первую очередь лицам, которые недавно связали свою жизнь с правоохранительными органами, а именно с органами предварительного следствия и имеют пока ещё небольшой опыт работы в данной сфере.
Практическая инструкция, как защитить своё личное время, не вступая в открытый конфликт. Работайте по закону, отдыхайте по праву. Фраза «Нужно поработать в субботу» вызывает у вас внутренний протест? Знакомо чувство, когда личные планы рушатся, а отказаться страшно?
Заголовок: «Как не проиграть в суде: Главные изменения в трудовом праве, которые должен знать каждый работодатель в 2025 году» В 2025 году трудовые споры приобрели новые особенности, а работодатели сталкиваются с усилившимися требованиями судов к соблюдению процедур увольнения и выплат.
источник фото Судья — это не просто профессия, это статус, предполагающий безупречное соблюдение закона и высочайшие этические стандарты. Общество доверяет судьям самое ценное — правосудие. Однако судьи тоже люди, и они могут ошибаться.
Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга. Захожу в зал заседания. Судью называть не буду. Вижу - судья сидит за столом без мантии. Благо я юрист и в принципе точно знаю, что это - судья, ибо встречались.
Широкое внедрение генеративного искусственного интеллекта (например, ChatGPT) в профессиональную деятельность юристов требует особого внимания к вопросам compliance и неукоснительного соблюдения режима адвокатской тайны и конфиденциальности информации.
Картинка создана нейросетью Многие из нас ходят на работу ежедневно, по определенному графику. Например, работают с 9 до 18 часов. Вставать утром приходится рано, а дома, как правило, раньше лечь спать, чтобы успеть отдохнуть и выспаться, не получается.
Иногда встречаются случаи в школьной жизни, когда в здоровом ученическом коллективе, определенном классе встречается нерадивый ученик. Ну хорошо, если родители правильно влияют на воспитание ребенка, отчитывают за плохие отметки, борются за успеваемость своего «чада».
Добрый день, уважаемые читатели сайта 9111.ru! Владимир Путин подписал Федеральный закон от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Документ, принят во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 года № 32-П,
