26.08.2010, 16:53
ответ на вопрос № 1094775
Добрый день Елена!
В данном случае банк не прав!
Ваши обстоятельства описаны в ст. 58 Трудового кодекса РФ, где указано, что в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после ...