27.02.2017, 17:33
ответ на вопрос № 12213299
Заверять договор купли-продажи недвижимости у нотариуса не обязательно. Это действие осуществляется по желанию сторон. Составьте договор и идите в МФЦ.
Ваш вопрос
Консультирование, составление договоров, заявлений, претензий,экспертиза.
Образование
Высшее • Восточно-Европейский институт • Юриспруденция • Ижевск • год окончания: 2013
Информация обо мне
Нарушение трудового законодательства, Оказание юридической помощи при уменьшении или необоснованном отказе страховой компании в выплате ущерба после ДТП (ОСАГО, КАСКО). Составление договоров, претензионных писем, заявлений, жалоб,судебная и досудебная экспертиза.
Краянова Юлия Валерьевна
Заходил(а):
11.03.2017, 17:07
Контакты
для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес:
Россия,
Ульяновская обл.,
Ульяновск
Телефон:
Публичный EMail:
Образование
ВУЗ:
Восточно-Европейский институт
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Ижевск
Год окончания:
2013
Карьера
Место работы:
Центр независимой экспертизы
Должность:
Заместитель руководителя юридического отдела
Общий стаж:
2
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 16:00
Администратор
г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
23.08.2017, 21:21
Отзыв на ответ в вопросе №12213057:
Перевод на график 1/1 вредит режиму труда и отдыха?
Перевод на график 1/1 вредит режиму труда и отдыха?
Краянова Юлия Валерьевна
г. Ульяновск
Работодатель не может Вас принудительно заставить работать, это нарушение Трудового Кодекса РФ, он должен направить работнику мотивированное предложение изменить условия в заключенном ранее трудовом ...
27.02.2017, 21:49
Краянова Юлия Валерьевна
г. Ульяновск
Датами фактического получения дохода в виде пособий по временной нетрудоспособности и удержания НДФЛ признается день выплаты по больничным листкам.
Показать ещё
Мои консультации
27.02.2017, 17:19
ответ на вопрос № 12213057
Работодатель не может Вас принудительно заставить работать, это нарушение Трудового Кодекса РФ, он должен направить работнику мотивированное предложение изменить условия в заключенном ранее трудовом договоре. Работодатель обязан известить работников, которых касаются вводимые изменения, в письменной ...
27.02.2017, 16:26
ответ на вопрос № 12212849
Обратитесь в Государственную инспекцию труда. Направьте заявление не позднее 1 месяца с даты увольнения. Ею может считаться день получения на руки трудовой книжки, либо момент ознакомления с приказом о расторжении трудового договора. После принятия заявления инспектор по труду обязан в течение ...
Подписчики
Мои подписчики
Я подписан
Показать ещё