Перевод на график 1/1 вредит режиму труда и отдыха?
опубликован 27.02.2017, 16:45
Работодатель не может Вас принудительно заставить работать, это нарушение Трудового Кодекса РФ, он должен направить работнику мотивированное предложение изменить условия в заключенном ранее трудовом договоре. Работодатель обязан известить работников, которых касаются вводимые изменения, в письменной форме и не позднее, чем за два месяца до их введения (работодатель - физическое лицо в соответствии со ст. 306 Трудового кодекса Российской Федерации не менее чем за 2 недели (14 дней). Работникам направляются специально подготовленное уведомление, содержащее причины вносимых изменений, права и обязанности работника в течение срока уведомления, сроки принятия решения работником и последствия его согласия либо отказа от продолжения работы в новых условиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Возможна ли смена графика работы для инвалида 3 группы ограничений трудовой деятельности?
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Вопрос гибкого режима рабочего времени и перевода с дневной на ночную смену без согласия работника
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду
Может ли работодатель изменить график работы у водителя по скользящему графику?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут