Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коротков Станислав Александрович

Юрист
• г. Сочи
• На сайте с 30.07.2017
+7(929)853-1xxxx
5.0 Отзывов: 4
Стена
2
Консультаций
4
Отзывов
4
Подписчиков
2
Донаты ₽

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Составление любых документов, дистанционная помощь по трудовому праву, гражданскому праву, корпоративному праву.В личной почте,по телефону ответы платные.
Тел.:8(929)853-17-72
stankorot@yandex.ru
Образование
Высшее•Московская государственная юридическая академия имени О.Е.Кутафина•Юридический (юрист)•Москва•год окончания: 2009
Дипломы, лицензии, сертификаты, достижения
Главный юрист по корпоративным вопросам Коротков Станислав Александрович, г. Сочи
Коротков Станислав Александрович
Заходил(а): 26.05.2023, 12:49
Написать
Позвонить
Наверх↑
9111.Мессенджер

Виды услуг и стоимость

консультация от 500р, составление документов от 1000р.

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Краснодарский край, Сочи
Телефон:

Образование

ВУЗ:
Московская государственная юридическая академия имени О.Е.Кутафина
Факультет:
Юридический (юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Москва
Год окончания:
2009

Карьера

Место работы:
Юридическая компания "Правовое решение"
Должность:
Главный юрист по корпоративным вопросам
Общий стаж:
8

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 16:01
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
30.07.2017, 23:40
Отзыв на ответ по вопросу №12930760:
Коротков Станислав Александрович г. Сочи
Здравствуйте!

Согласно ст.80 ТК РФ [quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок ...
Оксана г. Москва
Отзыв:
Благодарю за потраченное время!
30.07.2017, 16:31
Отзыв на ответ по вопросу №12931390:
Как правильно рассчитать компенсацию за увольнение при указании 29 дней вместо положенных 31 дня в приказе
Коротков Станислав Александрович г. Сочи
Здравствуйте!

Приказ об увольнении оформляется по форме Т-8 и он не содержит в себе информацию о количестве неиспользованных дней отпуска подлежащих компенсации при расторжении трудового договора....
Эльза г. Пермь
Отзыв:
Спасибо за помощь!
Показать ещё

Мои консультации

30.07.2017, 16:28
ответ на вопрос № 12931390 Здравствуйте! Приказ об увольнении оформляется по форме Т-8 и он не содержит в себе информацию о количестве неиспользованных дней отпуска подлежащих компенсации при расторжении трудового договора. Количество неиспользованных дней отпуска подлежащих компенсации указываются кадровой службой ...
Читать далее (3 ответов)
30.07.2017, 16:02
ответ на вопрос № 12931257 Ст.321 Трудового кодекса РФ: [quote]Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью ...
Читать далее (5 ответов)
30.07.2017, 14:02
ответ на вопрос № 12930667 Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ [quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [b]Течение указанного срока начинается ...
Читать далее (6 ответов)
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Оксана
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
Москва в подписчиках с 30.07.2017 23:40
Подписаться
Эльза
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
Пермь в подписчиках с 30.07.2017 16:06
Подписаться
Показать ещё