Зуева Юлия Андреевна

Юрист
г. Москва
На сайте с 15.11.2018
Стена
5
Консультаций
5
Отзывов
4
Подписчиков
5

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееМосковский государственный университет имени М.В. ЛомоносоваЮриспруденцияМосквагод окончания: 2017
Юрист Зуева Юлия Андреевна, г. Москва
Зуева Юлия Андреевна
Заходил(а): 02.08.2021, 09:18
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва

Образование

ВУЗ:
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Москва
Год окончания:
2017

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
18.11.2018, 16:07
Добрый день!

При ликвидации предприятия Вы имеет право получить:
-заработную плату за последний отработанный месяц (сюда входят премии, надбавки и иные доплаты); -компенсацию за неиспользованные ...
Оксана г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Спасибо за дельный совет!
17.11.2018, 09:39
Добрый день!

Ст.124 ТК РФ говорит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях ...
Татьяна г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Спасибо за ответ!
15.11.2018, 21:15
Добрый день!

Согласно действующему законодательству доход подлежит обложению по ставке 13%. Однако у Вас есть возможность согласно пп.4 п.1 ст.218 НК РФ ежемесячно получать Стандартный налоговый ...
Отзыв:
Спасибо за объяснение!
Показать ещё

Мои консультации

16.11.2018, 09:47
ответ на вопрос № 14843656 Добрый день! Ст.124 ТК РФ говорит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника (больничный).
15.11.2018, 17:54
ответ на вопрос № 14840994 Добрый день! При ликвидации предприятия Вы имеет право получить: -заработную плату за последний отработанный месяц (сюда входят премии, надбавки и иные доплаты); -компенсацию за неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ); -выходное пособие (ст.178 ТК РФ);-иные выплаты, предусмотренные коллективным ...
15.11.2018, 17:17
ответ на вопрос № 14828582 Добрый день! Согласно действующему законодательству доход подлежит обложению по ставке 13%. Однако у Вас есть возможность согласно пп.4 п.1 ст.218 НК РФ ежемесячно получать Стандартный налоговый вычет в размере 3000 рублей на каждого третьего и последующего ребенка. Данный Налоговый вычет ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Санкт-Петербург в подписчиках с 16.11.2018 09:47
Подписаться
Санкт-Петербург в подписчиках с 15.11.2018 17:54
Подписаться
Ижевск в подписчиках с 15.11.2018 17:17
Подписаться
Показать ещё