14.03.2019, 19:04
ответ на вопрос № 15449146
Да, имеете. 1 мая - является одновременно выходным и праздничным днем, праздником весны и труда. Согласно ст.120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.