Начисление 2/3 заработной платы в период нерабочих дней для работников жизнеобеспечения на удаленной работе - законно или нет?
Вопрос №17180932
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.04.2020, 10:25
опубликован 03.04.2020, 10:25
Законно ли начисление 2/3 заработной платы в период нерабочих дней, если работник работает на предприятии жизнеобеспечения и отдел переведен на удаленную работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Светлана! Если работодатель перевел работников на удалённый режим работы в связи с введенными указами Президента РФ ограничительными мерами без изменения условий трудового договора и Вы продолжаете исполнять свои трудовые обязанности, то заработная плата должна выплачиваться полном объеме.
2/3 зарплаты выплачиваются в случае простоя по причинам, не зависящим от обеих сторон (статья 157 ТК). Это возможно только, если за указанный период сотрудник не привлекался к выполнению своих трудовых обязанностей.
03.04.2020, 12:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Светлана! Поясните, пожалуйста, что это за предприятие жизнеобеспечения?
ОТВЕТ: да, т.к. Вы работаете в режиме УР.
03.04.2020, 11:31
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Карлыханов В.А.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Оплата труда работников во время простоя на предприятии - особенности на примере откачки воды в шахте.
Начисление заработной платы сотруднику за период праздничных нерабочих дней - вопросы и ответы
Срок выдачи справки 2-НДФЛ и справки о начислении заработной платы при увольнении работника после 1 года работы
Переход на облако - Как изменение в работе повлияло на бухгалтера по расчету заработной платы старше 65 лет?
Что делать, если предприятие, где трудился 5 лет до 1997 года, ликвидировано, а архив сгорел
Вопрос о переводе пенсионера на 2/3 заработной платы перед начислением пенсии
Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по сокращению, днем увольнения считается последний день отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут