Взыскание ущерба с работника / Трудовое право - 10428 советов адвокатов и юристов

Наш работник управляя автомобилем камаз при движении задним ходом не уступил дорогу транспортному средству, пользующимся преимущественным правом движения, в результате чего произошло ДТП (столкновение с автомашиной вольво, а именно он в ехал в его полуприцеп). По закону Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Мы на основании решения суда оплатили ущерб. А можем ли мы теперь взыскать этот ущерб с работника?

Всем доброго дня. Скажите пожалуйста насколько реально взыскать с работника ущерб согласно постановлению по делу об административном правонарушении? В магазине при проверке были обнаружены продукты питания с истекшим сроком годности. В должностных инструкциях предусмотрена обязанность сотрудников производить контроль срока годности товаров.

В нелегальном СТО, при проведении сварочных работ, сгорел мой автомобиль. Во время проведения работ, были нарушены меры противопожарной безопасности, в результате чего и произошло возгорание. Факт нарушения пожарной безопасности, подтвердили сотрудники МЧС, которые были вызваны на место пожара.

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, есть ли у меня шанс взыскать ущерб с работников нелегального СТО, стоимость сгоревшего автомобиля. Документов подтверждающих передачу автомобиля в СТО, типа заказ-наряда нет. Подтверждение в том что работники данного СТО, производили сварочные работы на момент автомобиле есть только в объяснении, которое они дали сотрудникам полиции и МЧС прибывшим на место происшествия. Страховая в оформлении отказала, пояснив что данный случай не является страховым.

Наша организация заключила договор подряда (в качестве исполнителя).

В договоре подряда есть такой пункт: «Если на территории Заказчика задержат работника Исполнителя находящегося в состоянии опьянения, то это влечет наложение штрафа на Исполнителя в размере 10000 рублей за каждого работника. Можно ли взыскать этот штраф с виновного работника, как правильно это сделать и где можно это прописать?

Иногда на нашем сайте я встречал вопросы о том, что работодатель пытается взыскать материальный ущерб с работника. Чаще это происходит в торговле. Попытки «повесить» недостачу. К счастью, таких вопросов немного, но на всякий случай я решил в публикации объяснить, как должен в этом

Именем Российской Федерации Р Е Ш Е Н И Е г. Москва 07 августа 2015 года Дело № А 41-21816/15 Резолютивная часть объявлена 20 июля 2015 года Полный текст решения изготовлен 07 августа 2015 года Арбитражный суд Московской области в составе судьи Солдатова Р.С., при ведении протокола

Необходимо взыскать ущерб с работника, который совершил действия, не входящие в круг его обязанностей, приняв товар, но в бухгалтерию данная поставка не поступила, местонахождение товара неизвестно, место приемки также. Возможно ли привлечь данного человека к гражданской ответственности как физическое лицо, минуя трудовое и уголовное законодательство?

Какие последствия влечет отсутствие письменного трудового договора для работодателя и работника. Может ли работник быть уволен по п.7 ст.81 ТК РФ и может ли быть взыскан ущерб, причиненный работодателю, действями работника?

Здравствуйте! Организация получила сегодня по электронной почте протокол об административном правонарушении по ст. 5.27 ч. "6" Кодекса РФ от государственной инспекции труда. Комиссия назначена на завтра.

Незаконно удержан материальный ущерб с работника. Во время проверки я спрашивала инспектора про ходатайство о смягчении административного наказания. На что был дан отрицательный ответ, что все решит комиссия.

В определение о назначении времени и места конкретно указан пункт "ходатайства и отводы не поступали". Что мне сейчас делать? Могу ли я написать сегодня ходатайство. Нарушение впервые, в предписание-только вернуть денежные средства сотруднику плюс проценты.

В марте 2013 года муж попал в дтпна рабочей машине. Виноват он. На месте были составлены документы. С работы уволили через 2 недели по собственному желанию, ничего не возмещали, машина в собственности фирмы. Пострадавший судился с фирмой. Далее уже по истечении времени о состоянии дел мы не знали. В 2014 мужу пришло сообщение о просьбе явиться на заседание суда как третье лицо. Муж находился в командировке и подал ходатайство и переносе. Есть номер телефонограммы. Далее тишина и вот сейчас пришло требование о взыскании ущерба с моего мужа в пользу пострадавшего. Вопросы: 1. почему не перенесен суд, или не рассмотрено ходатайство. 2. Как может пострадавший взыскивать деньги с третьего лица. 3. я так понимаю сроки исковой давности прошли, может ли фирма требовать сейчас возмещение ущерба с мужа?

Вопрос материальной ответственности работников последнее время очень распространен. Часто встречаются как недобросовестные работодатели, так и недобросовестные работники. Первые пытаются обязать сотрудников выплатить необоснованные суммы недостачи работников, вина которых не доказана.

Работник устроен не официально, причинил ущерб муниципальному образованию на транспорте юридического лица, привлечен к административной ответственности, возможно ли взыскать ущерб с лица причинившего ущерб, поскольку взыскание ущерба муниципалитет осуществляет с юридического лица?

Работник моего предприятия, на транспортном средстве предприятия, совершил ДТП, в котором признан виновным по суду. Сумма морального ущерба 110 тыс. руб. выплачивает предприятие. Насколько вероятно, исходя из реальной судебной практики, взыскать данную сумму регрессом с виновника (работника), или, на практике, суды взыскивают лишь часть суммы? С уважением. Андрей.

Как взыскать с бывшего работодателя бывшего мужа алименты с неначисленной компенсации за неиспользованные отпуска? Можно ли сослаться на п.2 ст.15 ГК как на упущенную выгоду в виде неполученного дохода?

Как взыскать ущерб за упущенную выгоду при нарушении работодателем условий трудового договора, на какие нормы закона ссылаться? Договор гарантирует 5 лет работы, однако, работодатель принуждает к увольнению.

Год назад по вине работников РЭУ, подскользнулась, у подъезда итог: тройной осколочный перелом и разрыв обеих связок, перенесла две операции, что бы избежать через год третьей операции, вставила за свой счёт титановую пластину (50 тысяч рублей), представители управляющей компании обещали полную компенсацию при наличии чеков и документов, но по факту сказали подавай в суд, я 4 месяца была прикована к постели, на тот момент я была без работы и нанять человека, который бы занимался судом не было возможности. Не упустила ли я время? И что для этого надо? Заранее благодарю.8 (499)268-84-49

Работником ООО в рабочее время был причинен ущерб имуществу другой организации. Ущерб в крупном размере. Вопрос: должна ли компания возмещать убытки организации, причиненные работником? Как правильно составить исковое заявление в Арбитражный суд на работника и юридическое лицо? Получается это исковое заявление о возмещении материального ущерба, где ответчиками будут выступать и работник и юр. лицо или нет? Нужно ли в данном случае направлять претензию ООО в котором работает сотрудник или можно сразу обращаться с иском в суд? Буду благодарна за любую консультацию по данному вопросу.

Работник повредил чужой автомобиль при исполнении должностных обязанностей. Владелец подал иск на работодателя. В ходе судебного разбирательства была назначена судебная экспертиза, по ходатайству работодателя. Далее судебным решением на работодателя была возложена обязанность оплатить ремонт автомобиля, а также судебные расходы по уплате госпошлины, судебной экспертизе и юридические услуги истца.

Вопрос: работодатель может предъявить работнику всю сумму удовлетворенных исковых требований (сумма ремонта, экспертиза, госпошлина, юридические услуги) или только сумму ремонта автомобиля?

Первый раз сталкиваюсь с таким, может кто уже сталкивался. Работодатель в порядке регресса хочет взыскать с Бывшего работника полную сумму ущерба, выплаченную третьему лицу. Было дтп есть определение об отказе в адм. правонар., то есть по факту в отношении бывшего работника нет административки. Работник уволен по собственному. Вопрос? Что грозит работнику какие суммы могут взыскать с него и могут ли вообще, учитывая что при увольнении претензий не было.

С фабрики 9 августа был взыскан штраф в размере 8000 рублей. Директор издал 22 августа приказ о взыскании этой суммы с виновного экспедитора, по 8 сентября он был уволен по собственному желанию. Удержание из заработной платы не было произведено. Директор издал приказ о взыскании суммы ущерба с начальника отдела кадров, оформившего увольнение экспедитора.

Возможно ли взыскания ущерба после прекращения трудового правоотношения? Правомерен ли приказ директора о привлечении к материальной ответственности начальника отдела кадров?

За работником организации, который уволился 07.04.2014 года (по собственному желанию), числилась задолженность в размере 13 000 рублей. Часть задолженности 7 000 рублей он погасил в мае 2014 года. Оставшаяся часть так и осталась не погашена, несмотря на обращения. Получения обращений подтверждаются уведомлениями о вручении.

Вопрос:

1. Можем ли мы обратиться в суд о взыскании? (с момента увольнения прошло 3 года)

Произошла кража на заводе, возложили ущерб на работников нематериально ответственных, теперь высчитывают с зарплаты. Как можно обжаловать в суде? И как назвать иск?

У меня такая ситуация! В нашем магазине была проведена очередная ревизия, по результатам которой была выявлена недасдача в размере 270 тысяч рублей! Имеет ли право работодатель в полном размере взыскать ее с работников магазина, с каждого в процентном соотношении отработанных часов?

Работник выполнял свои трудовые функции на автотранспорте организации, заснул за рулем и разбил машину. В результате организации-работодателю нанесен ущерб. На каком основании можно взыскать сумму ущерба, если договора о материальной ответственности работник не подписывал, с ним просто заключен трудовой договор?

Может ли работодатель одной суммой удержать долг с работника? Зарплата составляет 30000 рублей. Должны предприятию сумму 7000 рублей. Мужу не выплати аванс, сказав что сумма в размере 7000 руб. удержана в счет долга.

Законно ли это? какой процент может удерживаться с работника, в какие сроки и нужно ли согласие работника на удержание долга? Благодарю.

В соответствии с ТК работодатель может обратиться с исковым заявлением о взыскании материального ущерба с работника в течение года со дня обнаружения материального ущерба, правильно?

А как быть если работник узнав о недостаче скрывается, его уже месяц нету на работе, а так ведь и год может пройти. Как быть?

Спасибо за ответы!

Попал в ДТП на служебной машине, вина моя (нарушение ПДД), автомобиль очень дорогой. Могу ли рассчитывать на частичное возмещение ущерба, работая в бюджетной организации? И является ли Договор о полной индивидуальной материальной ответственности основанием о взыскании с меня полного ущерба?

Попал в дпт на рабочей машине.

Было раннее утро, дорога скользкая, ехал 50-60 км/ч,на повороте вылетает авто с дальним светом фар и посреди дороги. Я принял ближе к обочине в результате чего автомобиль с грузом опрокинулся на бок. практически весь груз испорчен. Вызвал дпс в результате чего они составили протокол об административном правонарушении. Якобы не выбрал нужную скорость в связи с погодными условиями. Свидетелей нет, второе авто даже не остановилось. Работодатель хочет взыскать с меня около 350 тыс рублей за груз и за ремонт авто.

Может ли он это сделать?

Работал в организации не официально. Не подписывал договоров, не бумаг о материальной ответственности. Задел кузовом эстакаду и кузов упал на дорогу. Служебный автомобиль поврежден на сумму около 400 тысяч. Приезжали ДПС и дорожная безопасность, сфотографировали путевой лист, права, страховку и т.д.. Брали объяснительную. ДПС разобравшись, дали подписать бумагу без штрафа. До этого происшествия работал сутки - день выходной - сутки, далее каждый день в течении полторы недели без выходных. После происшествия я молча уехал в другой город и не беру трубку, когда звонят с организации. Может ли работодатель подать в суд и взыскать с меня ущерб?

У нас на работе работник был устроен на полную ставку, хотя имел другую постоянную работу. Так он проработал 6 лет. Когда это обнаружилось, его перевели на пол ставки. Администрация все спустила на тормозах. Мы бюджетная организация. Могут ли с него удержать незаконно выплаченную зарплату за эти годы? И какое наказание может понести кадровик, которая была конечно же в курсе?

В феврале этого года мой дядя попал в ДТП на фуре (он наемный рабочий), он виновник ДТП. Сейчас пришло извещение о вызове в суд с иском о возмещении ущерба, где истец страховая компания пострадавшего в ДТП. Насколько это правомерно? Имеет ли право суд взыскать ущерб с наёмного рабочего?

Я являюсь руководителем организации. В марте этого года водитель нашей организации совершил ДТП. Виновность установлена и указана в протоколе ГИБДД. Была произведена оценка ущерба организации за ремонт машины. В апреле водитель уволился. Какова процедура взыскания с уволенного водителя суммы возмещения ущерба?

Я работаю в супермаркете на материальной ответственности, скоро будет проведена инвентаризация мат. ценностей. Подскажите, в каком обьеме по закону в случае обнаружении недостачи могут взыскать недостачу с материально ответственных лиц. Спасибо.

Вечер добрый. Работаю водителем в ЗАО (рогата и Копыта) официально не трудоустроен, документов не каких не подписывал, попал в дтп (уснул) ущерб примерно 400 т.р. Через суд компания может взыскать данную сумму? Спасибо.

В трудовом договоре вопрос о штрафах у меня не отражен.

, штрафе роспотребнадзора или сан эпид службы если все сотрудники подписали "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности" и м нем есть такой пункт как

"за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам"

В суд какой юрисдикции (гражданский или арбитражный) должен обратиться учредитель бюджетного учреждения с иском о взыскании убытков с бывшего директора этого учреждения?

Бюджетное учреждение - это некоммерческая организация. И оно не имеет статус саморегулируемой организации. Значит ли это, что арбитражи не рассматривают такие споры (это я смотрю ст. 225.1 АПК РФ)?

Приговором суда гл.бух. казенного учреждения был привлечен к уголовной ответственности по ч.4 ст.159 ук рф (сумма 1 500 000 руб). Далее Арбитражным судом округа было вынесено определение о признании гл.бух учреждения банкротом. Деньги возвращены так и не были. Может ли казенное учреждение подать в районный суд исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного преступными действиями работника, установленными приговором суда? Или каким образом можно взыскать с нее денежные средства?

Устно был нанят работник на пуско-наладку. При проведении работ произошло срабатывание установки - нанесен ущерб 90 тыс (испорчен пищевой продукт). Как взыскать ущерб?

Кто будет отвечать за ущерб (ДТП) если лицо не мат. ответственное (работник фирмы управлял принадлежащем обществу автомобилем), но он действовал на основании доверенности. Возможно-ли взыскать с такого работника ущерб в случае его вины. Спасибо.

ФГУП Охрана и ЗАО заключили договор на охрану объекта на 1 год - с 01.01.2014 г. по 3101.2014 г. В связи с этим был заключен срочный трудовой договор с работниками на время действия договора с ЗАО с 01.01.2014 г. по 3101.2014 г (к стати договора с этим ЗАО заключаются на год с 2007 г., с работниками тоже). Сейчас ЗАО уведомили ФГУП о прекращении договора с 14.04.2014 г. в связи стем, что нашли другую охранную организацию которая предлагает расценки ниже. ФГУП уведомляет своих работников о прекращении срочного трудового договора с работниками с 14.04.2014 г. Как должно происходить увольнение? Является ли это сокращением и должны ли выплачивать какие либо компенсации работникам при увольнении? Ведь ФГУП прекращает трудовые отношения с работниками до окончания срока трудового договора.

Небольшая фирма, занимаемся грузоперевозками. Работник-водитель попал в аварию - съехал на обочину и перевернул машину. ДПСники возбуждать административное дело отказались, т.к. он правил не нарушл. Ущерб - 450000 руб. Работник добровольно отказывается его возмещать. Я могу взыскать его в суде?

При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?

Вопрос. Произошел залив моей квартиры из-за соседей выше. Обратилась к собственникам устно чтобы они возместили ущерб, они прислали письмо чтобы я обратилась в страховую компанию спустя 2 недели и все, перестали выходить на связь. Я обратилась на них в суд. Они привлекли страховую соответчиком. Оказалось, что их отв-ть застрахована. Страхования просит оставить иск без рассмотрения в виду не соблюдения досудебного порядка. Вопрос: какой возможный исход дела и могу ли я просить взыскать с собственников, а они уже пусть потом разбираются со страховой?

Наша организация находится на субподряде у крупного заказчика. Отправила на работу на месторождение только принятых рабочих, договора подписать не успели, но есть заявление о приеме и выписаны пропуска на месторождение. На пункте пропуска от двоих заметили запах алкоголя, провели освидетельствование (по всем правилам) в выдыхаемом воздухе обнаружили превышающую разрешенную дозу алкоголя. Отстранили от работы и на нас налагают штраф (согласно условиям договора по 300 000 руб. за каждый выявленный случай). можем ли мы в судебном порядке (или еще как) взыскать убыток с этих сотрудников или один путь - вычитать ежемесячно по 20% от зп?