Дополнительный отпуск поварам / Трудовое право - 170 советов адвокатов и юристов

Как правильно рассчитать дополнительный отпуск повару (продолжительность 7 к.дн.) за период с 13.06.2013 по 12.06.2014 г. ЕООО был с 18.08.2014 по 14.09.2014 г. В этот период был ОБСЗП - 16.10.2013 г. и больничный с 11.05.по 23.05.2014 г. Спасибо.

Я работаю поваром в детском саду. Мне полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. А также дополнительный отпуск 6 рабочих дней как работнику с вредными условиями труда (пункт 117 раздела «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР) . Положен ли мне ещё ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней, так как я проживаю в местности, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка до 30% ? В связи со сменой собственника учреждения дополнительных 8 дней мне предоставлять отказываются.

Я работаю поваром в школе, кормим больше ста человек. Работаем по 8 часов 5 дней в неделю. Скажите пожалуйста положено ли мне дополнительный отпуск к основному отпуску.

Я работаю поваром в род доме нам хотят навязать час обеда при этом мы не имеем право покинуть своё рабочее место. Мы постоянно готовим завтрак обед ужин. И хотят у нас отобрать 7 дней дополнительного отпуска за вредность. Что нам делать и прав ли работодатель.

На кухне в муниципальном детском саде работают 2 повара и 1 кухработник.

Должно быть 3 повара и кух работник.

2 м поварам выплачивают полставки дополнительно.

Сейчас 1 работник уходит в отпуск, заведующая утверждает, что работники уже получают 1.5 ставки за отсутствующего повара, и не хотят выплачивать за еще одного выходящего в отпуск повара.

То есть на кухне и так работали 3 работника, вместо положенных 4 х.

Теперь хотят чтобы 2 работника горбатились за повара в отпуске.

За 1 работника выплачивают, это понятно, но это хоть 3 работника. Теперь там будет очень тяжело 2 м работникам, а выплачивать им не хотят. Чем привлечь внимание заведующего? Правильно ли я понимаю, что теперь, работники за следующий месяц 2 работника должны получить уже 2.0 ставки за 2 х отсутствующих работников?

80 г, принят уч. Повара.. Присвоен разряд и т д. Запись в трудовой книжке. Немного теории затем практика на предприятии. Входит ли это в льготный стаж, пенсия при стаже 37 л?

Может ли повар детского сада работать по внутреннему совместительству по должности повара в своем учреждении. Если должность повара не дает права на досрочную пенсию и доп. отпуск, распространяется ли действие статьи 282 ТК РФ.

Отработала полгода в ресторане с зп 8000 по договору и 15000 неофициальной частью! Компенсацию за отпуск дали только от 8000 р. Это правильно?

Я работаю поваром в детском саду одна вместе с кух. рабочей пологается ещё один повар но мне лапшу вешают что ищат. Беременость у меня 18 нед. Я попросила уходить пораньше Но мне ответили что я должна с 6 до 17 вечера Если повара работаю в дет. саду с 6 до 15 первая смена а вторая с 10 до 18 Сколько беременная женщина должна работать при таких условиях трруда?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, когда для повара нет работы могут ли ему предложить другую работу или должны отправить в оплачиваемый отпуск? Ситуация такая, школа заключила договор с другой компанией которая будет привозить с 24.11.17 готовые обеды. А с января опять начну готовить я. Что я должна делать декабрь, всё что скажет руководитель? Она мне сказала что придумает работу.

Работаю помощником повара. Хочу поехать на курсы повышения квалификации и выучиться на повара. Нужно ездить два дня в неделю. Как сделать так, что бы работодатель не уволил за прогул? Курсы не от работодателя.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Я военнослужащий-летчик. С недавнего времени в нашей летной столовой установили прибор учета посещения данного заведения, объясняя это тем, что на каждого военнослужащего выделяется паек и если военнослужащий пришел в столовую и не отметился-значит съел чью-то пайку или не пришел вовсе в столовую, значит пайка твоя якобы испортится. Однако бывают такие случаи, когда военнослужащий не в состоянии физически прийти в столовую отметиться-внезапно заболел или еще какие-нибудь непредвиденные обстоятельства, то с него вычетают деньги в размере стоимости продовольственного пайка. Я вспоминаю девяностые годы, тогда наоборот, если человек снимался с довольствия платили ему проды, да еще и паек давали.

У меня вопрос-правомерны ли действия командования нашей части по отношению к военнослужащим в вопросе изымания денег за питание? Спасибо.

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Должен ли солдат-срочник демобилизующийся зимой получить новую зимнюю форму и обувь. Едет домой в район Крайнего Севера?

На основании каких приказов и постановлений можно получить положенное вещевое имущество (ранее не выдавалось) при увольнении из армии по окончании срока контракта, выслуга больше 20 календарей. И можно ли отказаться от замены одних предметов вещевого имущества другим (на основании какого закона)?

Детский сад. Сельская местность. Работников мало. На время больничных и отпусков приходится ставить на замену работников с другими специальностями. В итоге при проверке большие штрафы, все "неправильно " начисленные сумы изымаются в бюджет. Вся ответственность на руководителе. Как обезопасить себя и избежать штрафов.

У кого есть шаблон срочного договора с шеф-поваром на открытие кафе?

Положен ли дополнительный отпуск повару в ДОУ за вредные условия труда, если не проведена оценка условий труда? Мы проживаем в Амурской области. Спасибо.

Я работаю поваром в детском садике. Имею ли я право на дополнительный отпуск, если у нас нет проф. Организации? СПАСИБО!

Я работаю в детском саду поваром. Мой отпуск составлял 35 календарных дней. Новый заведующий сада мне даёт 28 календарных дней на отпуск, хотелось бы узнать законность такого решения. Зарание спасибо.

Работаю поваром в детском саду. Доплата за вредность есть. Скажите имею я право на доп. отпуск (6 раб. или 7 календарных дней?) спасибо.

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в карте не отмечен дополнительный отпуск шеф-повару, а всегда давали и оплачивали.

Я работаю на 0,5 ставки поваром и на 0,5 ставки подсобным рабочим все это находится в помещении 6*10 кв и стоит печь 3*3,считается ли это горячим цехом и положен ли мне дополнительный отпуск?

Я работаю помощником повара сколько имею ли я право на дополнительный отпуск отдыхали мы 43 дня а с этого года сократили 36 дней стало.

Я руководитель кафе. У нас в кафе не цеховая структура, а один единственный цех, в котором выделены холодное отделение, горячее и т.к. Работают два повара и помощник повара. Т.е. повара универсальные, не закреплены за каким либо отделением. Должны ли поварам предоставлять дополнительный отпуск 6 дней?

Работаю поваром в детском саду, отпуск 28 календарных дней, положены мне ещё дополнительно за вредность, заведующая говорит, что нет нам оплачивают 137 руб. в месяц?

В образовательном учреждении была проведена специальная оценка условий труда, по заключению экспертов был установлен поварам класс условий труда 3.2 (тяжесть трудового процесса), что предполагает установление работникам дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска. В течении года в учреждении для механизации процесса приготовления пищи было приобретено дополнительное оборудование, установлена вытяжная вентиляция и вновь проведена специальная оценка условий труда, по ее результатам поварам установлен класс условий труда 3.1. а пункт тяжесть трудового процесса класс 2. имею ли я право прекратить предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, по истечении 2 х месяцев после уведомления об этом сотрудника.

По аттестации рабочих мест повару не положено дополнительного отпуска, а пришла проверка и вынесла нарушение. Кто прав в этой ситуации и если дополнительный отпуск положен то сколько дней?

У нас в г.Арсеньеве во всех садах отменили доп. отпуск у поваров, хотя условия труда остались прежние. Раньше был, а сейчас отмена. Хотелось бы узнать с чем это связано.

Закончился срок аттестации рабочего места 18 октября. Нужно ли отменить с 19 октября поварам вредность 12%, сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск.

Я работаю поваром в больнице. Работаю в горячем цехе, работаю с дезсредствами (жавелион и ДП-2 Т). Работадатель оплачивает в расчетном листке (оклад, стимулирующие, мед.стаж, районный и северные). Положена ли мне доплата за дезсредства и горячий цех и дополнительный отпуск за дезсредства и горячий цех (у меня 28 дней основного отпуска и 16 северного)?