Избрание на должность / Трудовое право - 2622 советов адвокатов и юристов

Если была нарушена процедура избрания на должность зав кафедрой и я была уволена в связи с окончанием контракта, должен был работодатель и в соответсвии с каким документом предложить мне перевод или доп соглашение на должность доцента? В вузе проработала 32 года и имеют множество наград.

Хочу уволиться с работы с должности стрелка ВОХР. Должен ли я отрабатывать две недели. Кто до меня увольнялся не отрабатывали а меня командир заставляет отработать.

В нашем СНТ один человек хочет баллотироваться на три должности сразу

Председатель, член Правления и член ревизионной комиссии.

Насколько законно с его стороны такое требование?

Возможно ли указать ему на то, что бы он выбрал одну должность перед голосованием?

Если по всем трем позициям общее собрание проголосует ЗА, кто будет определять какую должность он будет занимать или он сам должен выбрать?

PS. Собрание планируется проводить в очно/заочном варианте.

Пож-та, как правильно оформить перевод с должности зам. генерального директора на генерального директора-приказ по какой форме будет правиьным: обычный перевод или же приказ о вступлении в должность на основании решения единственного участника общества? И что писать в трудовой: переведен или назначен?

Заранее благодарю.

По итогам конкурса на замещение главы администрации поселка, во второй этап-голосование депутатов, прошли 2 кандидата на должность главы сельского муниципального образования. Если

Собрание депутатов проголосуют против всех, то можно ли объявить новый конкурс? Или это протовозаконно?

Я работала в детском саду 33 года и в прошлом году уволилась по семейным обстоятельствам. Быстренько переучилась на музыкального руководителя и вела музыку в детском саду в этой же организации. У нас помощник воспитателя (она всю жизнь проработала нянечкой) в этом году заканчивает заочное обучение на воспитателя. Когда я подошла к заведующей на счет перевода на работу воспитателем, она сказала, что на конкурсной основе. Права ли заведующая?

Я подал документы на выборах главы сельского поселения, но у меня нет высшего образования есть средне специальное но по трудовой деятельности я всегда занимал руководящие должности. Могу ли я быть назначен на должность главы сельского поселения? Спасибо заранее за ответ.

Можно ли в Уставе СНТ прописать пункт о том, что членами правления могут быть собственники земельных участков расположенных в границах данного СНТ а так же представители данных собственников по доверенности?

Скажите, пожалуйста, возможно ли расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок в связи с неизбранием на должность (ст. 83 п. 3 ТК РФ)?

Администрация МО сельского поселения. Глава МО - выборное лицо. По ФЗ является:: главой МО, главой Администрации МО и председателем Совета депутатов МО. Работодателем для муниципальных служащих и для работников не отнесённых к муниципальным служащим. Может ли он принять своего сына на должность не отнесенную к должностям муниципальной службы - документоведом?

Стоит ли проводить выборы на должность старшего преподавателя ВУЗа, если было подано только одно заявление на эту должность? Спасибо за ответ!

Следует ли пересматривать повестку общего собрания акционеров если один из кандидатов на должность генерального директора снял свою кандидатуру за 2 недели до проведения собрания. Бюллетень для голосования сформирован. Акционеры о проведении собрания оповещены.

Что является основанием для приема работника на выборную должность председателя профсоюза прококол ОВК или запись в трудовой книжке п.5 ст. 77. Правомерно ли принять работника уволенного по другой ст.

Лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Добрый день. Я являюсь сотрудником организации в которой изначально работала на временной ставке (на время отсутствия основного работника), не так давно мне предложили временно заменять другого сотрудника (должностью выше) так же на время отсутствия основного. На моё 1 ое место временно взяли др.сотрудника. Сейчас же я должна вернуться на своё 1 ое место работы. Но на данный момент являюсь беременной. Брали на 2 ую временную ставку через увольнение, комментируя это так: с временной на временную ставку по другому нельзя. Интересует могут ли меня уволить и не принять обратно на свою первую ставку т.к. это будет осуществиться путем увольнения. (Сотрудник которого я замещаю на 1 ой ставке на работу ещё не выходит).

Я военнослужащий, прохожу ВВК по направлению командира (перед увольнением по собственному желанию) может ли он уволить меня по НУК?

В какие сроки председатель конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность главы района,должен рассмотреть и дать ответ на поданное заявление о возврате всех документов поданных на главу района, и выдачи решения протокола комиссии об отказе принятия документов на главу района.

Учредитель присоединяет редакцию газеты к телерадиокомпании в качестве третьего отдела. В результате слияния упраздняется должность заместителя главного редактора, где человек работал на постоянной основе, и ему предлагают должность главного редактора новоиспеченного отдела, но по срочному трудовому договору на год, ссылаясь на ст. 59 ТК РФ (таким образом учредитель намеревается избавиться от неугодного сотрудника). При этом главные редакторы отделов радио и телевидения работают по бессрочным трудовым договорам. Правомерно ли это? Насколько я понимаю, ст. 59 говорит о случае, когда создается или исполняется произведение, т. е. единичный разовый продукт. Газета таковым не является, ее работа не рассчитана на год. Это муниципальное издание, которое существует не одно десятилетие. Если учредитель нарушает закон, то на какие нормативные правовые акты и статьи ссылаться?

Может ли глава отменить свое решение? Депутат написал заявление о сложении полномочий, после депутат работает 1 год на должности ведущего специалиста. Сейчас глава поселения уходит в отставку и кандидатуру хотят рассмотреть ведущего специалиста, как быть в таком случае?

1) Принимаем работника в возрасте 16 лет, который обучается в общеобразовательной школе на должность спортсмена-инструктора на 0,43 ставки 17,2 часовой рабочей неделе с января по декабрь. Какое основание нужно прописать в договоре, в связи с чем мы оформляем с ним срочный договор. Можно ли указать основание по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, получающими образование по очной форме обучения.

2) принимаем внешнего совместителя по срочному договору на должность тренера-преподавателя на срок с марта по май, какое можно указать основание для срочного договора.

Такой вопрос. ООО имеет 2 учредителя. Возможно ли оформить второго учредителя на должность директора по трудовой книжке? Если да, то подскажите пожалуйста как это сделать?

Жители одного села проводят сбор подписей на должность и.о. главы сельского поселения на место сложившего досрочно свои полномочия главы. Но у потенциального кандидата. Возраст 65 лет. Какой выход из ситуации?

У нас в Садоводческом обществе проходит собрание и перевыборы председателя СНТ. Бывший председатель не хочет расставаться с должностью председателя, по этому сбежал с общего собрания членов СНТ и начал проводить альтернативное голосование.

По сути через день заканчивается голосование по официальным бюллетеням и в это же время бывший председатель тоже будет подводить итоги. Не сомневаюсь, что в одно время появятся ДВА протокола голосования членов СНТ с разными выбранными кандидатами на должность председателя. Эти два протокола и две формы Р 13014 заверяются нотариусом и примерно в одно и тоже время попадают в ИФНС на перерегистрацию председателя СНТ.

ВОПРОС:

1.Какое из заявлений примет ИФНС для изменений в ЕГРЮЛ первое ли второе?

2. Что сделать, чтобы фальсифицированный бывшим председателем протокол собрания не был принят ИФНС для смены руководителя нашего СНТ.

Должна ли я уволиться по собственному желанию, если не прошла по конкурсу на замещение вакантной должности профессора по кафедре, а на понижение идти не собираюсь?

И должны ли меня уволить в этом случае?

Годовой контракт заканчивается 28 августа 2022 г.

Пока ничего не предлагали.

Результаты конкурса считаю несправедливыми, так как имею высокие показатели.

Ситуация: депутат районного Совета на непостоянной основе назначен на должность заместителя главы одного из поселений района. Должен ли он оставить место депутата районного Совета?

Заключен трудовой договор до 2016 года, в течение которого работник переведен на вышестоящую должность приказом и оформлением дополнительного соглашения, в котором указано, что пункт, в котором указывается период действия договора, изменен на до избрания по конкурсу. Объявлен конкурс. Если работник не хочет избираться, продолжается ли действие договора до 2016 года и может ли работник продолжать работать, но уже на старой должности? Спасибо!

Мой муж зарегистрирован в законном браке со мной и проживаем совместно, но не является собственником квартиры. Может ли мой муж менеджер по образованию, войти в инициативную группу, которая выразила недоверия нынешнему председателю совета многоквартирного дома, и в дальнейшем быть избранным на общем собрании председателем совета нашего дома. Если да то какими документами надо руководствоваться при проведении подобного мероприятия.

Работник был уволен в 2013 г. в связи с совершением виновных действий, которые дали основание для утраты доверия со стороны работодателя п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Этому предшествовало судебное разбирательство, в ходе которого виновные действия квалифицировались по ст. 160 УК РФ. Решение суда-2,5 года условно. Работник занимал должность председателя правления. В 2017 г. у этого же работодателя этот работник избирается на должность председателя совета. Законно ли это?

Может ли НЕ собственник (части) квартиры (гражданин, прописанный в муниципальной кв. этого МКД) избираться и быть избранным Председателем совета этого дома или избираться лицом, имеющим право принятия выполненных работ (по текущему и кап. ремонту МКД) и правом подписи соотв. Актов?

В МКД 190 квартир, большинство (90%) в собственности.

Работаю генеральным директором в дочернем предприятии (Учредитель один. Вышестоящая организация) по срочному договору. Срок окончания в октябре. Продолжать работать не хочу.

Необходимо ли писать заявление на увольнение, за какой период или достаточно не подписывать новый договор (продление полномочий)?

В правлении ТСЖ 5 членов, один из них кандидат на должность председателя ТСЖ - имеет-ли он право голосовать за себя на должность председателя ТСЖ?

Инициативная группа проталкивает в председатели ТСН и председатели правления лицо не являющееся собственником ТСН. Как это можно опротестовать в суде.

В нашем ТСЖ выбран новый состав правления (согласно Уставу ТСЖ, по истечении двух лет с момента прежних выборов), но никто из выбранных членов правления не желает быть избранным на должность Председателя ТСЖ.

Объясните, пожалуйста, как поступить в данной ситуации? И обязан ли прежний Председатель ТСЖ исполнять свои обязанности до момента избрания нового Председателя?

В данный момент в егрюл числится информация о моей компании ООО: решение о предстоящем исключении ЮЛ из ЕГРЮЛ….

Параллельно я являюсь председателем в СНТ (полномочия заканчиваются через 3 года, был выбран председателем 2 года назад).

При исключении из ЕГРЮЛ моей личной компании (не относится к СНТ), могу ли я остаться на должности председателя до следующих выборов?

PS. знаю, что при исключении ЮЛ из ЕГРЮЛ не могу избираться на должность директора, открыть новую ООО в течение трех лет.

Вопрос в том, если уже являюсь официальным председателем, могу ли я им остаться до новых выборов?

Председателя ТСЖ избирают на общем собрании. Значит, он избран, а не принят на работу. Чья подпись в трудовой после этой записи? Основание - решение общего собрания. Ваше мнение?

По Уставу ООО избрание (назначение) и досрочное прекращение полномочий Генерального директора осуществляется Общим собранием участников. В случае принятия решения о досрочном прекращении полномочий Гендиректора (и перевода его на должность заместителя гендиректора) необходимо ли указывать причины такого решения? Насколько вероятно, что такое досрочное прекращение полномочий и перевод на другую должность могут быть оспорены? Ведь помимо устава существует трудовое законодательство...

Буду очень признательна Вам за помощь!

С уважением,

Виктория.

В связи с увольнением директора нашей школы коллектив и родители большинства учащихся обратились с ходатайством в районное управление образования о назначении меня на эту должность. Должны ли прислушаться к их мнению? Каков порядок назначения директора в свете новогм Закона Об образовании (от декабря 2013 г)?

из другой организации, а потом его работа нас не устроит. И еще на эту же тему. Какой минимальный и максимальный срок заключения срочного трудового договора с директором, его заместителями и главным бухгалтером.

Добрый день! Я еще не бывший но уже наверно/. сотрудник этой самой не хочу даже назвать что! поставили перед фактом. Выбрали две кандидатуры и проголосовали все за меня))) это норма? Все пилят со своей колокольни даже второй сотрудник который был недоволен своей работой (это я от нее всегда слышала) пошла против меня! И почему то на собрании не сказала ни слова о том что ее не устраивало! Долго перечеслять не буду всех нюансов если я правильно поняла то это сокращение в таком исполнении? Или просто кому то захотелось кого то другого поставить работать! Я ушла так и не узнав пока что это было! Постоянные адзирательства! Почему они только за мной наблюдают а текто реально хамили покупателям итд ээто тоесть норма!

Вопрос? На основании какого положения или закона работодатель должен отпустить с работы своего работника для участия в избирательной комиссии, а именно с 25,26,29,30 июня 2020 года.

Можно ли привлечь к ответственности за нанесение материального ущерба продавцами 2 человека, если они не были трудоустроены, договора материальной ответственности не подписаны, на ревизии не присутсвовали, бросили ключи и ушли. Ущерб 280 тыс. руб Ревизию делала комиссия. Но они сейчас подали иск в суд на то чтобы их официльно трудоустроили за прошедший период. Можно ли подать встречный иск. Работали у ИП.

Могу ли я, будучи членом СНТ, работать в СНТ бухгалтером по трудовому договору. Адвокат, нанятый одним из членов СНТ утверждает, что член СНТ не имеет право работать в СНТ по трудовому договору. И как быть с Представителем правления в таком случае. Он тоже не может заключить трудовой договор, так как является членом СНТ?

Директор работал в компании по совместительству, пожзе перешел на основное место работы в этой компании. Как правильно заполнить трудовую книжку? Нужно ли заявление о переводе на основное место или приказ о переводе?

Заранее спасибо.

Можно ли взять исполняющим обязанности по срочному трудовому договору на муниципальную должность на период отсутствия основного работника (до проведения конкурса на замещение вакантной должности)?

В нашем ТСЖ председатель правления заключил трудовой договор на свою работу председателем правления. От имени ТСЖ трудовой договор подписал член правления. Может ли председатель правления работать по трудовому договору?

Этот же председатель правления при уходе в отпуск приказом по ТСЖ возлагает свои обязанности на своего родственника (мужа).

Эту операцию они подкрепляют решением правления ТСЖ. Законны ли данные действия председателя правления?

Имеет ли право работодатель меня уволить по истечении двух недель (то есть задержать меня), если я как Главный инженер, написал: "Прошу уволить меня по собственному желанию 02 августа 2016 г на основании пункта 10 части 3 статьи 80 ТК РФ, в связи с тем что я имею на иждевении 3-х и более детей не достигших 16 лет...?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Можно ли отказать в приеме на работу гражданину и как это сделать?

При первом собеседовании и рассмотрении документов гражданин повел себя не совсем корректно. Дальнейшие действия мои?

Заранее благодарю за ответ.

С уважением клиент.

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.