Академический отпуск по уходу за ребенком

Академический отпуск в стаж не включается.

Лилиана, в стаж не включается академический отпуск

Академический отпуск в трудовой и общий стаж не включается.А вот отпуск по уходу за ребенком в это время входит в общий трудовой стаж.В Вашем случае 2 года

Здравствуйте!

В данном случае, должен включаться академический отпуск в трудовой или общий стаж.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Академический отпуск никуда не включается

Здравствуйте,

Для продления академического отпуска по уходу за ребенком необходимо обратиться в вашу учебное заведение и предоставить соответствующие документы, подтверждающие наличие ребенка и ваше желание продолжить отпуск. Максимальный срок академического отпуска составляет два года.

Согласно пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Для продления академического отпуска по уходу за ребенком вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление о продлении академического отпуска по уходу за ребенком.

2. Копия свидетельства о рождении ребенка.

3. Документ, подтверждающий вашу регистрацию на учебе.

4. Документы, подтверждающие наличие долгов и текущих заданий.

Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года, студент имеет право на академический отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск предоставляется на основании заявления студента и соответствующих документов, подтверждающих необходимость ухода за ребенком.

Продлить академический отпуск по уходу за ребенком можно, но для этого необходимо снова подать заявление и предоставить документы, подтверждающие необходимость продолжения ухода за ребенком. Обычно это справка из медицинского учреждения или другой документ, подтверждающий, что ребенок нуждается в дополнительном уходе.

При предоставлении академического отпуска студент сохраняет свое бюджетное место. Это означает, что после выхода из академического отпуска вы продолжите обучение на тех же условиях, на которых учились до отпуска.

Важные моменты

1. Максимальный срок академического отпуска: Общий максимальный срок академического отпуска составляет два года. Если вы уже использовали этот лимит, то вам могут отказать в продлении отпуска.

2. Документы: При подаче заявления на продление академического отпуска обязательно предоставьте все необходимые документы, подтверждающие необходимость ухода за ребенком.

Для продления академического отпуска по уходу за ребенком вам действительно необходимо обратиться в ваше учебное заведение. Обратитесь в деканат или к ответственной за вашу программу подготовки. Вам могут потребоваться следующие документы:

- Заявление о продлении академического отпуска по уходу за ребенком.

- Копия свидетельства о рождении ребенка: этот документ подтвердит наличие детей.

- Документ, подтверждающий вашу регистрацию на учебе: это может быть справка из деканата о вашем статусе студента.

- Документы, подтверждающие наличие долгов и текущих заданий: если у вас есть задолженности, это может повлиять на решение о продлении отпуска.

Согласно пп. 2, 3 Порядка и оснований предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", академический отпуск может быть предоставлен неограниченное число раз, однако общий срок его не может превышать толщину в два года.

Это означает, что если вы уже использовали один год академического отпуска, вы сможете получить дополнительный год, при условии, что общая продолжительность не превысит установленный лимит.

При продлении академического отпуска по уходу за ребенком вы должны сохранять право на бюджетное место. С учетом законодательства, такое право сохраняется за студентами, которые находятся в академическом отпуске. Однако, стоит уточнить данный вопрос в вашем учебном заведении, чтобы избежать недоразумений:

- Убедитесь, что ваша академическая справка продлится и не возникнет проблем с вашим статусом студента после срока отпуска.

Рекомендации по действию

1. Подготовьте все необходимые документы.

2. Запланируйте визит в деканат или к ответственному сотруднику для консультации по вашему вопросу.

3. Уточните возможность продления академического отпуска и условия сохранения бюджетного места.

4. Заранее подготовьте план возвращения к учебе, чтобы избежать долгов и задержек в освоении программы.

Добрый вечер, Лера.

1)Согласно пп. 2, 3. Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

2)То есть данный отпуск может использоваться и для ухода за ребенком до 2 лет.

3)Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)

и да, у вас сохранится место на бюджете разумеется.

4)А значит у вас был использован уже академический отпуск общей сложностью 1,6, осталось пол года, вот на пол года еще можно пробовать взять.

Здравствуйте Лера

Вы можете выйти на учебу и повторно оформить академический отпуск на 1 год, так как академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз согласно пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"

___

Академический отпуск предоставляется на период времени, не превышающий двух лет. С учетом вышеизложенного, выходите на учебу и офорите отпуск по уходу за ребенком на 1 год. Главное , что в каждом периоде отпуск не должен превысить 2х лет

___

Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

___

С уважением

Здравствуйте, Лера Новикова! Согласно пункту 12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" у обучающегося есть право на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.

Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся утвержден Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Пунктом 2 Порядка определено, что академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Согласно пункту 2 Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

Подайте заявление со свидетельством о рождении ребенка, чтобы продлили отпуск на период, не превышающий 2 лет.

Лера, уважаемая!

Такого понятия продлить академический отпуск по уходу за ребенком еще на 1 год

Обратите внимание!, что п.7 Приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

Т.е. Вам придется выйти в институт (университет) по окончании академического отпуска, условно говоря, на один день и написать новое заявление на такой отпуск сроком до 2-х лет, что прямо предусмотрено п.2 этого Порядка

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования... в организации, осуществляющей образовательную деятельность ..., по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Останусь ли я на бюджетном месте?

Никто никогда в период академического отпуска и после него порядок и условия Вашего обучения изменить не сможет в принципе. От слова совсем!

Вы как обучались на бюджете, так на нем и останетесь

Уважаемая Лера!

Согласно Приказу Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.

По нормам п. 12 указанного Приказа академический отпуск предоставляется на период времени, не превышающий двух лет. Это ограничение распространяется на все виды академических отпусков, включая отпуск по уходу за ребенком.

Известно, что в соответствии с п. 6 Приказа № 455 для получения нового академического отпуска необходимо представить личное заявление и документы, подтверждающие основание его предоставления (в данном случае - свидетельство о рождении ребенка).

Я полагаю, что поскольку уже использован академический отпуск по личным обстоятельствам (6 месяцев) и текущий отпуск по уходу за ребенком (1 год), то суммарно это составляет 1,5 года. Следовательно, по нормам п. 12 Приказа № 455 возможно оформление нового академического отпуска на оставшиеся 6 месяцев в пределах общего двухлетнего ограничения.

Согласно п. 3 Приказа № 455 и ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучающийся в период нахождения в академическом отпуске сохраняет статус обучающегося и место на бюджетной основе обучения.

По моему мнению, для оформления нового академического отпуска следует обратиться в деканат или учебную часть с соответствующим заявлением. Согласно п. 7 Приказа № 455 решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным лицом в десятидневный срок со дня получения заявления и прилагаемых документов.

Здравствуйте, уважаемая Лера!

В данном случае, с правовой точки зрения любой студент имеет право на академический отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года).

А поэтому для продления академического отпуска по уходу за ребенком необходимо обратиться в учебное заведение и предоставить документы, подтверждающие наличие ребенка и Ваше желание продолжить отпуск (пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455).

Таким образом, с юридической точки зрения Вам в поле могут продлить академический отпуск по уходу за ребенком еще на 1 год. И Вы останетесь на бюджетном месте.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте!

Согласно статье 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года, обучающимся предоставляется право на академический отпуск по медицинским показаниям, в том числе по уходу за ребенком. Однако конкретные условия и продолжительность академического отпуска регулируются локальными актами образовательной организации. Вам необходимо обратиться в деканат или учебную часть Вашего вуза для уточнения возможности продления академического отпуска. Обычно академический отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок до трех лет, но это может варьироваться в зависимости от внутреннего регламента вуза.

Продление академического отпуска возможно, если это предусмотрено локальными нормативными актами вашего учебного заведения. Вам следует подать заявление с просьбой о продлении отпуска, приложив необходимые документы, подтверждающие необходимость ухода за ребенком. Важно также учитывать, что общее количество академических отпусков и их продолжительность могут быть ограничены внутренними правилами вуза.

За студентами, находящимися в академическом отпуске, сохраняется место обучения, в том числе бюджетное. Это означает, что при выходе из академического отпуска Вы должны иметь возможность продолжить обучение на бюджетной основе, если иное не предусмотрено внутренними документами вуза.

Уважаемая Лера, здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, у вас есть право на академический отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это право закреплено в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также в Приказе Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

---------

1) Согласно пункту 2 Порядка, утвержденного Приказом N 455, академический отпуск может быть предоставлен на период времени, не превышающий двух лет, и может быть предоставлен неограниченное количество раз. Это означает, что вы можете подать заявление на продление академического отпуска по уходу за ребенком, если общий срок всех ваших академических отпусков не превышает двух лет.

2) В соответствии с законодательством, академический отпуск не влияет на ваше право на бюджетное место. После окончания отпуска вы сможете продолжить обучение на бюджетной основе.

------

Для продления академического отпуска вам необходимо подать заявление в учебное заведение. К заявлению приложите копию свидетельства о рождении ребенка. Учебное заведение должно рассмотреть ваше заявление и принять решение о продлении отпуска.

------

Таким образом, Вы имеете право на продление академического отпуска по уходу за ребенком, и ваше бюджетное место будет сохранено

С уважением!

Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий 2 лет.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

- см. пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"

Здравствуйте.

Академический отпуск Вы можете брать неограниченное количество раз. А один академический отпуск не может превышать двух лет. Поэтому, если Вам был предоставлен такой отпуск на один год, то его можно продлить еще на один год, нужно только подать заявление в Ваш ВУЗ. Останетесь при этом на бюджетном месте, вернетесь на него после отпуска. Все эти вопросы регулируются Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся".

Так, в п.п.2,3 Порядка указано:

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

И в п.7 Порядка указано:

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

С уважением.

Здравствуйте

Вы имеете право написать заявление в вашем учебном заведении на продление академического отпуска. К заявлению приложите документы, подтверждающие ваши требования( копия свидетельства о рождении).

Максимум это 2 года может быть академ.отпуск.

См

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года

Добрый день, Лера!

Вы можете взять новый академический отпуск на интересующий Вас период в связи с уходом за ребенком. Главное, чтобы каждый взятый отпуск не превышал 2 года. Брать Вы их можете неограниченное количество раз.

Основание

Согласно п.п. 2, 3Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. То есть данный отпуск может использоваться и для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является его личное заявление, а также документы (при их наличии), подтверждающие необходимость предоставления академического отпуска (п. 4 Приказа N 455). В рассматриваемом случае таковым будет являться свидетельство о рождении ребенка.

Бюджетное место за Вами сохранится!

Удачи!

Да. она права. никакого второго отпуска, дочь больше не оформит.

Добрый день!

Отвечу на ваш второй вопрос:

1. Собираете документы для оформления академического отпуска, пишите заявление о его предоставлении

2. Отдаете в учебное заведение таким образом чтобы у вас осталось доказательство предоставления данных документов (зарегистрируйте через секретариат с № и датой/отправьте заказным письмом почты России с уведомлением и т.п.).

3. В течении 10 дней уполномоченное лицо должно принять решение о предоставлении отпуска, если решение не принято, пишите жалобу в Мин.обр. и прилагайте к ней копии документов, направленных в учебное заведение со штампами/почтовыми чеками и т.п.

4. В заявлении о предоставлении академического отпуска так и пишите .... прошу то-то, то-то.... или дать письменный отказ. Если дадут отказ, его копию тоже направляете в Мин.обр. вместе со всеми документами.

Если вам нужна платная консультация (а её нужно готовить) выберите юриста, и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, а консультируем бесплатно, продвигая свои услуги.

Нет. Академический отпуск предоставляется только студентам.

Все это на федеральном уровне не регулируется, зависит в основном от Вашего конкретного учебного заведения, изучайте его акты, в соответствующей части.

Сергей, можно. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"

Академический отпуск предоставляется на год, по согласованию с администрацией учебного заведения. Отпуск по уходу за ребенком Вам не положен, если учитесь заочно. По месту работы можете оформить.

Не беспокойтесь пенсию не нужно будет вам возвращать

Добрый день, Кристина! Вы можете поступить в другой в ВУЗ для получения второго высшего образования только на платной основе.

Указанные Вами выплаты продолжаются при получении очного профессионального образования, в том числе при нахождении учащегося в академическом отпуске, и заканчиваются достижением последним 23-летнего возраста.

Нет, оформление академического отпуска, или отпуска по уходу за ребенком не является основанием для прекращения выплаты стипендии

Здравствуйте Да может взять.

Здраствуйте!

Да, будете получать!

Согласно п. 8 ст. 6 Федерального закона N 159-ФЗ сироты и опекаемые имеют право на академический отпуск по медицинским показаниям, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом за ними на весь период данных отпусков сохраняются полное государственное обеспечение и выплата государственной социальной стипендии.

Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.1996 N 159-ФЗ (последняя редакция)

Добрый вечер, Ольга, тут вся система такая же, как и если бы вы работали в принципе.

2)Вам нужно изучить Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)

Какие гарантии на образование предоставляются детям-сиротам

Статья 6. Дополнительные гарантии права на образование

3)

8. При предоставлении детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.

4) То есть итого, вы будите получать все что вам было положено, то есть все что выплачивали, то и будите получать.

Вы сирота и имеете право на получение выплат в период нахождения по уходу за ребенком до 3 лет.

При предоставлении детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.

- см. ст. 6 ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Здравствуйте Ольга!

Ответ простой!

Согласно п. 8 ст. 6 Дополнительные гарантии права на образование Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" сироты и опекаемые имеют право на академический отпуск по медицинским показаниям, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом за ними на весь период данных отпусков сохраняются полное государственное обеспечение и выплата государственной социальной стипендии.

8. При предоставлении детям-сиротам... академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.

Удачи Вам!

Можете. Такой отпуск может предоставляться неоднократно. Смотрите, например, здесь: www.consultant.ru

Нет. Разные основания и бюджеты.

Можно. Это ваше право по конституции.

КонсультантПлюс | Готовое решение | Актуально на 16.09.2022

1. Вправе ли отец взять отпуск по уходу за ребенком

Да, отец ребенка вправе взять такой отпуск до достижения ребенком возраста трех лет. Использовать отпуск работник может полностью или по частям (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Отпуск по уходу за ребенком оформляют отцу в стандартном порядке, особенностей нет. В частности, издают приказ о предоставлении указанного отпуска на основании полученных у работника документов, в том числе заявления на отпуск, свидетельства о рождении ребенка. Такой приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет дополнительно отец должен представить, в частности, справку о том, что мать ребенка не использует данный отпуск и не получает указанное пособие (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н).

Здравствуйте! Да, конечно, вы вправе взять академический отпуск, собирайте необходимые документы, которые подтверждают, что вам необходимо пойти в академический отпуск, однако советую вам проконсультироваться в деканате по вашему вопросу, чтобы выяснить какие документы вам надо подготовить.

Академический отпуск предоставляется на основании п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Конкретные положения предоставления академа установлены подзаконным актом – Приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

Вы можете взять академ на любом этапе обучения. Законодательство не ставит в этом вопросе ограничений, поскольку проблемы со здоровьем или иные обстоятельства, препятствующие обучению, могут возникнуть когда угодно.

Отказ не обоснован.

Здравствуйте, нет.

Действующее законодательство не предусматривает отказ в предоставлении академического отпуска в принципе.

На это указано в Письме Минобрнауки России от 21.07.2017 N 05-ПГ-МОН-28302\

В соответствии с пунктом 5 Порядка решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица. Порядок не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен обучающемуся.

Да, одобрят выплаты с мат капитала.

Да, одобрят вам его.

Обратитесь в отдел социальной защиты и управление образования.

Вы сможете уточнить в бухгалтерии.

Жанна, имеете полное право сдать на права - для этого в законе содержится вообще никаких ограничений, в том числе и указанное Вами основание.

Здравствуйте. К сожалению не возможно.

Здравствуйте. Академический отпуск может предоставляться неограниченное количество раз. Максимальный срок отпуска – до двух лет. Студенты, которые обучаются по контракту, на период отпуска не платят за обучение. Перед составлением заявления, рекомендовано закрыть все задолженности по учебе. Он будет у вас продлен, оплата пособия тоже должна сохраниться.

Отпуск по уходу за ребенком не является основанием для освобождения или отсрочки от прохождении военной службы.

Здравствуйте!

Согласно ст.24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка будет сохранена при уходе в академический отпуск, если срок обучения увеличится не более чем на 1 год