Больничный более

732 ответa адвокатов и юристов

Людмила
Подписчиков 12
21.11.2024, 10:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 32.3к

Написала заявление на увольнение, отработала больше недели и заболела, ушла на больничный

Написала заявление на увольнение, отработала больше недели и заболела, ушла на больничный, обязана ли я в этот период прийти на работу, сдать тмц или без этого не уволят?

Здравствуйте. Если Вы по договору являетесь ответственной за ЯТМЦ, то обязаны за них отчитаться, дабы в дальнейшем не было проблем.

С, уважением

Уволят независимо ни от чего.

пока болеете вас срок отработки идет. Когда выйдите - это будет вас последний день , сдадите потом все что нужно и все

Вы обязаны сдать ТМЦ, т.к. вы материальщик. Не сдадите, то на вас повесят все недостачи. Озвучте руководству, когда вы готовы провести ревизию и сдать ТМЦ, письменно обращайтесь. Нахождение на больничном включается в 14 дней.

Отболеете - закроете больничный - обратитесь на работу, сдадите ТМЦ и Вас должны уволить и рассчитать.

Добрый день.

Работодатель обязан завершить процесс увольнения даже в случае вашей болезни. Вам не следует приходить и работать, если это противоречит вашему состоянию здоровья. Убедитесь, что ваши действия задокументированы и в случае нарушения ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию.

Евгений
Подписчиков 157
02.11.2024, 13:22
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 203.3к

Не более 207 тыс. в месяц. Максимальный размер больничного в 2026 году составит 6,8 тысячи рублей в день

В 2026 году максимальный размер больничного в России будет составлять до 6,8 тысячи рублей в день, что означает, что за месяц можно получить не более 210.8 тысяч рублей. Этот размер больничного определяется на основе среднего заработка за последние три месяца работы.
Подробнее
1 комментарий
Игорь
Подписчиков 2
29.10.2024, 14:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1101

Могу ли я находиться на больничном больше 150 дней в году?

Нахожусь на больничном с 03.11.23 г. В течении этого времени дали инвалидность, а именно 19.04.24 г. Был перерыв в больничном с 27.09.24 г. по 30.10.24 г. Сейчас меня уведомили, что я не могу находится на больничном более 150 дней в году. Т.е. сейчас я должен или продолжить работу или уволится. Правомерно ли это? Или есть ещё какие-то решения?

Не надо увольняться с бухты-барахты.

Вы сами-то чего хотите? Продолжать там работать?

,я не могу работать, но меня вынуждают либо уволится, либо работать, либо находится на больничном, но уже неоплачиваемом.

Да, уведомление о том, что нельзя находиться на больничном больше 150 дней в году, правомерно для инвалидов. Согласно статье 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более четырёх месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Если работник-инвалид был на больничном более пяти месяцев, то дни, превышающие установленный лимит, не оплачиваются.

Однако есть исключение: если сформировали листок нетрудоспособности, по окончании которого сотруднику установили инвалидность, то его оплачивают в полном объёме независимо от продолжительности болезни. День установления инвалидности в оплату не входит.

Также работодатель вправе оплатить работнику сверхлимитные дни больничного, но по особым правилам. Например, если такой пункт предусмотрен в коллективном договоре, положении об оплате труда и трудовом соглашении с работником. Но это уже доплата, а не социальное пособие, Соцфонд не возместит расходы.

Можете находиться на больничном, по закону уволить не могут, тем более у вас есть инвалидность.

Только он будет неоплачиваемым... А жить на 12 тыс.руб. невозможно....

Я была на больничном 8 месяцев, мне платили больничный, с учетом что мне не дали инвалидность.

Ольга
18.10.2024, 02:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 426

Могу ли я быть уволен из полиции, если нахожусь на больничном более 120 дней?

Добрый день, подскажите пожалуйста, Я являюсь сотрудником полиции написала рапорт на увольнение будучи на больничном 01.10.2024 мне продлили больничный до 31.102024, а 01.11.24 у день увольнения, но я привышу по больничному более 120 дней, это уже ничего страшного так как я увольняюсь?

Согласно законодательству, вы не можете быть уволены за превышение срока больничного, если у вас есть действующий лист нетрудоспособности. Если вы написали рапорт на увольнение, то, как правило, увольнение оформляется по окончании больничного, даже если он превышает 120 дней.

Вас уволят в день окончания болезни

Елена
Подписчиков 7
29.09.2024, 11:22
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4133

Почему оплата за больничный меньше зарплаты при стаже работы более 11 лет и двухлетней перерыве в трудоустройстве?

Здравствуйте, правильно ли, что несмотря на стаж работы более 11 лет, начислили оплату за больничный в меньшем размере, чем зарплата? Возможно, из-за того, что предыдущие 2 года не было трудоустройства?

Здравствуйте.

Да, в расчет больничного берутся последние два года, ст.14 Закона 255-фз.

С уважением.

К сожалению, именно последние два года в соответствии с законодательством берутся для расчета больничного, отсюда и возникшая ситуация. Удачи Вам и всего самого доброго.

Добрый день. В расчёт берутся два года, предшествующих году наступления страхового случая. У вас в расчёт берутся соответственно 2022 и 2023

Маргарита
14.09.2024, 17:19

Нужно ли мне оставаться на этой работе, или уволившись, мне посчитают вторую работу для начисления пособия?

Добрый день, помогите разобраться. 1. Я работаю на 2 х работах, основная полная ставка и внешнее совмещение 0,5. (И там и там более 2 х лет). Планирую уйти на больничный на двух работах. На 0,5 меня вынуждают самост. Уволиться. Скажите, могу ли я направить доки для оформления больнич. На 0,5 ставки по почте? Нужно ли мне оставаться на этой работе, или уволившись, мне посчитают вторую работу для начисления пособия? 2. Если я уволюсь за 30 дней до больничного по беременности и родам, будет ли выплата с работы по совместительству (ск оторой уволюсь

Добрый день!

Вы можете отправить документы для оформления больничного по почте, если работа по совместительству продолжается. Если вы уволитесь до оформления больничного, работа по совместительству не будет учитываться при расчёте пособия. Чтобы получить выплаты с этой работы, важно не увольняться до выхода на больничный.

Если вы уволитесь за 30 дней до больничного по беременности и родам, выплаты по этой работе не будут начисляться, так как на момент больничного вы уже не будете работать по совместительству.

Оформлять 2 больничных листа. Зачем вам увольняться-то самостоятельно?

Я не могу ходить на работу по совместительству, я уже не так активна бегать между двух работ😅🥲пугают прогулами.

Тарабукина Ирина Ивановна
Подписчиков 7816
17.07.2024, 06:26
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 26.3М

Почему более 40% работников не оформляют больничный при ОРВИ, и доля их стабильно растет?

Как говорят, готовь сани летом, а значит уже можно поговорить и об осенних проблемах. Одна из них – приближающиеся осенние обострения вирусных инфекций, которое захватывает нас ежегодно. Почему не оформляют больничный?
Подробнее
-1
127 комментариев
Светлана
Подписчиков 8
21.06.2024, 09:41
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 714

. Могу ли я получить пособие по беременности и родам, если отработаю больше, чем был на больничном?

Обьясните пожалуйста, врач выдает больничный лист с 12 июля, отработано пол года будет 19 июля, Вопрос такой, если я напишу заявление на отпуск по беременности и родам с 20 июля, тоесть отработаю больше чем выдан больничный, чтобы было пол года трудовых отношений, выплатят ли мне фсс пособие по беременности и родам? Ведь для того чтобы его получить нужно отработать пол года а пол года трудовых отношений будет позже чем больничный лист

Для получения пособия по беременности и родам необходимо иметь не менее полугода страхового стажа.

если вы отработаете пол года до начала отпуска по беременности и родам (то есть до 20 июля), то вам должны выплатить пособие по беременности и родам. Дата выдачи больничного листа не влияет на учет страхового стажа.

Пособие по беременности и родам не зависит от длительности трудового стажа женщины. Выплату всегда выдают в размере 100% от среднего заработка. Совместители. Если женщина работает в нескольких местах сразу, все работодатели оплачивают ей декретные. Больничный лист отправляют сразу всем работодателям, каждый из них рассчитывает сумму пособия.

Lena
Подписчиков 1
27.03.2024, 11:16

Оплата больничного листа при стационарном и амбулаторном лечении ребенка

Как оплатят больничный лист с ребёнком 11 лет лечение стацинарнно 17 дней, затем амбулаторно новый больничный лист, стаж работы более 8 лет?

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара);

5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара);

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Елена
Подписчиков 2
14.02.2024, 18:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 142

Может ли военнослужащий по мобилизации быть уволен, если находится на больничном больше года? Какой это закон?

Может ли военнослужащий по мобилизации быть уволен, если находится на больничном больше года? Какой это закон?

Нет такого закона. Вы должны после лечения пройти ВВК. Рапорт направьте командиру. Вам проведут ВВК и установят категорию годности.

ВВК проходим уже 3-й раз. Первый раз дали категорию Д,но Ростов не утвердил. Опять лежим по больницам. Длится это уже год и три месяца

Постановление 565

Алексей Аринцев Always in return
Подписчиков 4657
31.05.2022, 07:10
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 51.6к

Вызов больничного более чреват, чем когда-либо.

Аарон Э. Кэрролл Доктор Кэрролл является главным медицинским работником Университета Индианы и часто пишет о Covid-19 и политике здравоохранения. В недавний четверг моя жена и дочь дали положительный результат на коронавирус (несмотря на то, что моя жена получила отрицательный тест накануне).
Подробнее
-1
0 комментариев
Рощупкин Андрей Владимирович
Подписчиков 424
10.09.2021, 21:38
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.2к

«Обстановка стабильно спокойная». Более 100 сотрудников петербургских школ ушли на больничный

Сотни школьников болеют ОРВИ и коронавирусом в Петербурге Из-за ОРВИ и коронавируса ушли на больничный 267 детей и 105 сотрудников в школах Петербурга. Об этом рассказали в пресс-службе комитета по образованию 10 сентября.
Подробнее
0 комментариев
Елисеенко Максим Александрович
Подписчиков 6320
16.11.2020, 08:54
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 62.6к

Работодатели больше не будут оплачивать больничные

Уже совсем скоро в России изменятся правила оплаты больничных листов, сообщает «МК». В соответствии с изменениями, инициированными Минтрудом, с началом 2021 года обязанность выплачивать деньги заболевшему или ушедшему в декрет сотруднику перейдёт с работодателя на Фонд социального страхования.
Подробнее
0
0 комментариев
Юридическая Помощь Гражданам
Подписчиков 17939
13.09.2020, 08:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 158.6к

Больничное пособие отменили. Работодатели больше не оплачивают больничный

С будущего января пособия по материнству и оплата больничных будут оплачиваться иначе. Такое предложение внес Минтруд. Уже готовы изменения в существующее законодательство РФ об обязательном социальном страховании.
Подробнее
0
1 комментарий
Павел
Подписчиков 11700
12.09.2020, 11:09
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.9М

Почему работодатели больше не будут оплачивать больничные и отпуска работникам: новый правила с 2021

Обязанность считать и платить больничные и пособия сотрудникам отнимут у российских бухгалтеров. Изменения вступят в силу с 1 января 2021 года, сообщает PRIMPRESS. Порядок выплаты и расчет отпускных, больничных и других пособий изменится в России со следующего года.
Подробнее
0
0 комментариев
Надежда
Подписчиков 6
16.04.2020, 12:38

Работодатель больше не будет оплачивать больничный и декретный отпуск сотрудника

В России готовятся кардинально изменить систему оплаты больничных листов, декретных отпусков и иных социальных выплат. Уже в следующем году обязанность по этим выплатам планируется переложить от работодателя – на плечи фонда социального страхования.
Подробнее
0 комментариев
Шикина Инга Викторовна
Подписчиков 2378
10.11.2019, 15:26
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3918

При стаже более 8 лет больничный оплачивается из расчёта 100% вашей заработной платы - так ли это?

Многие думают, что при нахождении человека на больничном листе при стаже у него более, чем 8 лет, ему будет начислена оплата в этот период как при рабочем дне, или смене, по трудовому договору ТК РФ. Но стоит развеять данные убеждения у россиян.
Подробнее
0
9 комментариев
Валентина
Подписчиков 3049
11.05.2018, 21:37
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 35.2к

Работодатель больше не будет выплачивать больничный работнику

На территории Российской Федерации стартует пилотный проект "Прямые выплаты" За выплаты по больничному листу отвечает работодатель. Именно он рассчитывает, назначает и выплачивает пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности (больничный).
Подробнее
1 комментарий
Наталья
Подписчиков 1
09.02.2024, 16:13

Больничный лист продлевают более 40 дней не закрывая и не отрывая новый

Больничный лист продлевают более 40 дней не закрывая и не отрывая новый

В чем заключается ваш вопрос или проблема?

Альбина
Подписчиков 4
30.01.2024, 06:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 557

Сколько платят % больничный, стаж чуть больше 10 лет вообщем! Ребенку 4.5 года

Сколько платят % больничный, стаж чуть больше 10 лет вообщем! Ребенку 4.5 года

Если стаж более 8 лет, то больничный по уходу оплатяьт в размере 100 %, правда только за 60 дней в году

255-ФЗ ст. 6

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

На размер выплат влияет стаж. Учитывается совокупный доход за два последних года работы. Тем, чей стаж более 8 лет, компенсируют 100% среднего заработка из-за болезни.

Наталья
Подписчиков 10
29.01.2024, 13:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 50

Нахожусь на больничном уже больше года. Размер больничного очень сильно упал. Можно ли взять другие года для расчёта больничного?

Нахожусь на больничном уже больше года. Размер больничного очень сильно упал. Можно ли взять другие года для расчёта больничного?

К сожалению - нет.

Юрий
Подписчиков 7
25.01.2024, 01:20
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.9к

Перелом позвоночника - как сотруднику полиции перевестись на более лёгкую должность во время больничного?

Сотрудник полиции находится на больничном, получил травму компрессионный перелом позвоночника средней тяжести. Хочет перевестись на более лёгкую должность. Возможно ли это находясь на больничном

Здравствуйте уважаемый Юрий!

Да это вполне возможно.

Но необходимо пройти медицинское освидетельствование и на основании ВВК будет вынесено заключение.

Удачи

Исходите из ВВК

Дмитрий
Подписчиков 2
23.01.2024, 15:28
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 44

Мне нужно прервать больничный потому что уже более 100 дней а работадатель не даёт мне отпуск за свой счёт

Мне нужно прервать больничный потому что уже более 100 дней а работадатель не даёт мне отпуск за свой счёт

Это его право, а никак не обязанность.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя.

Николай
Подписчиков 5
18.01.2024, 06:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 37.4к

Не принёс справку с прошлого места работы, выплатили больничный по минимуму, трудовой стаж больше 8 лет, как сделать перерасчёт?

Не принёс справку с прошлого места работы, выплатили больничный по минимуму, трудовой стаж больше 8 лет, как сделать перерасчёт?

Принесите справку и требуете перерасчёт по максимуму

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение