Обязанности начальника участка / Трудовое право - 46 советов адвокатов и юристов
А это есть в их трудовых обязанностях?
С уважением. На предприятии распоряжением графики сменности обязали вести начальников цехов и участков. Кто производит подсчет отработанных дневных, ночных часов, количества отработанных смен, выходных дней и отпуск работника.
ДЛя этого надо его должностную инструкцию посмотреть. Или приказ руководства по его обязанностям. Имеет ли право инженер по тб требовать перечень выполняемых работ слесаря у начальника участка
ДЛя этого надо его должностную инструкцию посмотреть. Или приказ руководства по его обязанностям.
СпроситьТочно не водитель погрузчика. Мастер руководит работой. Соглашусь с коллегой.
С уважением. За это отвечают Должностные и иные лица, [b]ответственные за состояние дорог[/b]
то есть коммунальная служба, которая обслуживает этот участок дороги
Это прописано в п 13 Основных положений
Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 31.12.2020) "О Правилах дорожного движения" (вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности... Здравствуйте. Обязанность выставить дорожные знаки при уборке снега лежит на ответственном лице компании, это может быть мастер и начальник участка. Кто должен выставлять дорожные знаки, при уборке снега на проезжей части, мастер или водитель погрузчика?
За это отвечают Должностные и иные лица, ответственные за состояние дорог
то есть коммунальная служба, которая обслуживает этот участок дороги
Это прописано в п 13 Основных положений
Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 31.12.2020) "О Правилах дорожного движения" (вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности...
Спросить
Здравствуйте. Обязанность выставить дорожные знаки при уборке снега лежит на ответственном лице компании, это может быть мастер и начальник участка.
СпроситьСогласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом и иными федеральными законами.
Поэтому в изложенной ситуации руководство не имеет права в принудительном порядке заставлять Вас исполнять обязанности по другой должности и, соответственно, Вы имеете право отказаться. В заявлении сошлитесь на указанную статью. Меня назначили и.о. Начальника участка как мне грамотно написать заявление о снятии или освобождении обязательств и вернуться только к своим обязанностям.?
Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом и иными федеральными законами.
Поэтому в изложенной ситуации руководство не имеет права в принудительном порядке заставлять Вас исполнять обязанности по другой должности и, соответственно, Вы имеете право отказаться. В заявлении сошлитесь на указанную статью.
СпроситьНет, нужно письменное согласие.
С уважением. Изменение условий трудового договора, перевод на другую работу, допускается только по согласию работника (ст.72, 72.1 ТК РФ). Здравствуйте Елена!
Если обязанности совпадают, то может поставить начальник на любой участок работы, а если не совпадают, то только с согласия. Мой сын закончил ТТЖТ г. Тихорецка. Сразу пошел работать на станцию в нашей станице. Работает всего два года приёмосдатчиком груза и багажа. Сегодня начальник станции сказал ему, что ставит его работать по восьмёркам старшим приемосдатчиком. Сын не хочет. Может ли начальник станции заставить его работать без его согласия. Заранее спасибо.
Изменение условий трудового договора, перевод на другую работу, допускается только по согласию работника (ст.72, 72.1 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте Елена!
Если обязанности совпадают, то может поставить начальник на любой участок работы, а если не совпадают, то только с согласия.
СпроситьДобрый день! Полномочия И.о. директора ограничиваются Уставом организации, федеральным законодательством (Об ООО, АО и др.), трудовым договором. Если ограничений нет, то может назначать и увольнять работников. Кроме того, нужно изучить вопрос о порядке назначении на должность заместителя директора. Уставом или решением Высшего органа управления организации может быть предусмотрен особый порядок. Может ли начальник участка, назначенный исполняющим обязанности директора организации, подписать приказ о назначении самого себя заместителем директора, как исполняющий обязанности директора?
Добрый день! Полномочия И.о. директора ограничиваются Уставом организации, федеральным законодательством (Об ООО, АО и др.), трудовым договором. Если ограничений нет, то может назначать и увольнять работников. Кроме того, нужно изучить вопрос о порядке назначении на должность заместителя директора. Уставом или решением Высшего органа управления организации может быть предусмотрен особый порядок.
Спросить[quote] Вопрос: может ли он его обратно не принять и по каким причинам?[/quote]
Он может, конечно, не принять. По любым причинам.
В таком случае работодатель обязан будет создать комиссию и дела всё равно заберут. Такого характера. Чтобы пойти на исполнение обязанностей начальника участка, необходимо взять на время отсутствия (основного начальника участка) его подотчёт на себя. После его выхода он должен его передать основному начальнику. Вопрос: может ли он его обратно не принять и по каким причинам?
Вопрос: может ли он его обратно не принять и по каким причинам?
Он может, конечно, не принять. По любым причинам.
В таком случае работодатель обязан будет создать комиссию и дела всё равно заберут.
СпроситьНачальнику полиции местной, прокурору, начальнику регионального МВД РФ. Перед написанием жалобы ознакомьтесь с правами и обязанностями сотрудника полиции и участкового уполномоченного полиции. Участковый вторая на наш участок, пока нас с мужем не было дома. Обошел весь участок, и пытался посмотреть сарай и баню. Куда мне жаловаться?
Евгений Игоревич, начальник участка невправе изменять график работы как наказание за недобросовестное выполнение должностных обязанностей, поскольку изменение графика работы - это изменение трудового договора и допускается только с вашего согласия. Начальник участка изменил график работы с 4/4 на 5/2 ссылаясь на недобросовестное выполнение должностных обязанностей, при этом ранее я ни разу не был депримириван и никаких нарушений не делал, может ли он так делать?
Евгений Игоревич, начальник участка невправе изменять график работы как наказание за недобросовестное выполнение должностных обязанностей, поскольку изменение графика работы - это изменение трудового договора и допускается только с вашего согласия.
СпроситьНеобходимо Ваше согласие, приказ им не поможет. Такая норма работает только при переводе на нижестоящую должность. Напомните им статью Конституции в которой сказано о запрете принудительного труда. Здравствуйте, Дмитрий!
Без Вашего согласия возложение на Вас таких обязанностей неправомерно. Работаю на заводе, я обычный рабочий. Могут ли меня сделать исполняющим обязанности начальника участка без моего согласия? Подчёркиваю, это не совмещение, а именно полное исполнение его обязанностей с оставлением основной работы. Говорят сделаем приказ и не отвертишься. Какие статьи ТК могут помочь?
Необходимо Ваше согласие, приказ им не поможет. Такая норма работает только при переводе на нижестоящую должность. Напомните им статью Конституции в которой сказано о запрете принудительного труда.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Без Вашего согласия возложение на Вас таких обязанностей неправомерно.
СпроситьДобрый день! Если начальник участка правомочен подписывать такие документы, то имеет (например если он на время отсутствия директора исполняет его обязанности), в противном случае-его подпись не имеет никакой юридической силы. Имеет ли силу в юридической практике акт выполненных работ подписанный не директором а ихнем начальником участка... По договору гпх.
Добрый день! Если начальник участка правомочен подписывать такие документы, то имеет (например если он на время отсутствия директора исполняет его обязанности), в противном случае-его подпись не имеет никакой юридической силы.
СпроситьЭто внутреннее делопроизводство на предприятии и законодательно нет обязанности ведения данного вида отчетности работникам, кроме административно ответственных (кладовщики, начальники участков и прочее).
Если Вы откажетесь от заполнения, работодатель не в праве привлечь к ответственности, обращайтесь в инспекцию по труду. Я работаю электриком на производстве. До сегодняшнего дня мы не писали никаких актов о проделанной работе. Сегодня нам дали готовые бланки и сказали пишите. Правомерны ли действия со стороны работодателя?
Это внутреннее делопроизводство на предприятии и законодательно нет обязанности ведения данного вида отчетности работникам, кроме административно ответственных (кладовщики, начальники участков и прочее).
Если Вы откажетесь от заполнения, работодатель не в праве привлечь к ответственности, обращайтесь в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте, гость. Вас могут заставить делать только то, что входит в Ваши должностные обязанности или предусмотрено трудовым договором.
Если чистка колодца не входит в Ваши обязанности, можете от этого отказаться. Я слесарь газового цеха может ли начальник заставить чистить конализационный колодец находящийся на рабочем участке?
Здравствуйте, гость. Вас могут заставить делать только то, что входит в Ваши должностные обязанности или предусмотрено трудовым договором.
Если чистка колодца не входит в Ваши обязанности, можете от этого отказаться.
СпроситьЗдравствуйте, Жанна! Для корректного ответа требуется более подробное описание ситуации. Хотя бы о том, в чем выражаются угрозы и что за "неугодные" действия.
Возможно, имеет место так называемое "выживание" сотрудника. В таких ситуация, как правило, просто ищут повод, чтобы, например, уволить по статье ТК РФ, а если не получается - всячески дают это понять. В таких условиях психологически трудно работать. Камнем преткновения стали завтрашний выборы президента. Руководство требует присутствия на выборах и отчета: во сколько и на каком участке проголосовали. За неисполнение обещают найти к чему придраться и уволить. Даже такое событие, на которое есть свое собственное желание идти превращается в фарс! А ведь во время местных выборов нам вообще вменяется в обязанность выслушивать определенных кандидатов и голосовать за них... С последующим отчетом. Что можно предпринять, если начальник/руководитель в вузе практически угрожает увольнением за "неугодные" действия сотрудника?
Здравствуйте, Жанна! Для корректного ответа требуется более подробное описание ситуации. Хотя бы о том, в чем выражаются угрозы и что за "неугодные" действия.
Возможно, имеет место так называемое "выживание" сотрудника. В таких ситуация, как правило, просто ищут повод, чтобы, например, уволить по статье ТК РФ, а если не получается - всячески дают это понять. В таких условиях психологически трудно работать.
Спросить
Камнем преткновения стали завтрашний выборы президента. Руководство требует присутствия на выборах и отчета: во сколько и на каком участке проголосовали. За неисполнение обещают найти к чему придраться и уволить. Даже такое событие, на которое есть свое собственное желание идти превращается в фарс! А ведь во время местных выборов нам вообще вменяется в обязанность выслушивать определенных кандидатов и голосовать за них... С последующим отчетом.
Спросить
Если вы считаете, Что ваше право чем либо нарушено, можете обращаться в суд за защитой. Тем более судя по вопросу вы обладаете определённой юридической грамотностью...
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Только если такая обязанность закреплена в трудовом договоре или в должностной инструкции
Всего доброго, желаю удачи. Если это предусмотрено локальными актами работодателя, то имеет права. Это обычный учёт нахождения работника на рабочем месте и убытке с рабочего места. Здравствуйте, Владислав! Если это предусмотрено Правилами внутренного трудового распорядка или другими локальными актами Вашего предприятия, то требования начальника участка правомерны.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Здравствуйте! В данном случае если прописывается в локальных актах организации. Обязаны. В соответствии с законодательством Российской Федерации. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, имеет ли право начальник участка требовать ежедневную отметку у него о прибытии и убытии работника на работу.
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Только если такая обязанность закреплена в трудовом договоре или в должностной инструкции
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Если это предусмотрено локальными актами работодателя, то имеет права. Это обычный учёт нахождения работника на рабочем месте и убытке с рабочего места.
Спросить
Здравствуйте, Владислав! Если это предусмотрено Правилами внутренного трудового распорядка или другими локальными актами Вашего предприятия, то требования начальника участка правомерны.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае если прописывается в локальных актах организации. Обязаны. В соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьБез соответствующего приказа начальник участка подписать путевой лист не может, данное полномочие или должно быть в его должностных обязанностях или возложено на него приказом. Может ли начальник усчастка подписать путевой лист не имея соответствующих документов на подпись.
Могу ли я отозвать свое заявление на перевод и вернуться к исполнению обязанностей заместителя начальника участка.
Можете отозвать свое заявление, если должность не занята в настоящее время. Отозвать уже невозможно.
Перевод на должность мастера состоялся.
Вы только можете подать заявление о переводе на вакантную должность заместителя начальника участка. У меня такая ситуация, отработал в организации 9 лет в должности мастера, был переведен в должность заместителя начальника участка, отработал там 5 месяцев.. в связи с упадком товарооборота в организации мне предложили перевестись обратно в должность мастера, объясняя это тем, что должность зама будет (локализована) я перевелся мастером и отработал уже месяц.. могу ли я отозвать свое заявление на перевод и вернуться к исполнению обязанностей заместителя начальника участка.. на эту должность еще ни кого не взяли! Спасибо.
Могу ли я отозвать свое заявление на перевод и вернуться к исполнению обязанностей заместителя начальника участка.
Можете отозвать свое заявление, если должность не занята в настоящее время.
Спросить
Отозвать уже невозможно.
Перевод на должность мастера состоялся.
Вы только можете подать заявление о переводе на вакантную должность заместителя начальника участка.
СпроситьНалог платит только собственник земельного участка. После передачи земельного участка в крестьянское фермерское хозяйство вы утрачиваете право собственности на данный земельный пай, соответственно - прекращается обязанность по уплате налога.
напишите жалобу начальнику налоговой инспекции. С земельным паем 4.58 га я вошла в члены фермерского хозяйства он платит земельный налог но и мне тоже начисляют правильно ли это.
После передачи земельного участка в крестьянское фермерское хозяйство вы утрачиваете право собственности на данный земельный пай, соответственно - прекращается обязанность по уплате налога.
напишите жалобу начальнику налоговой инспекции.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас могут направлять на работу только по ст.57 ТК РФ и должностной инструкции. Не обусловленной работой не имеют права Вас привлекать. Вам нужно обратится в трудовую инспекцию Я работаю на производстве испытателем двигателей. У меня есть свое рабочее место. Это бокс где находится испытательный стенд. Но в последнее время Начальник участка отправляет меня в другой корпус нашего предприятия устранять неисправности. Но я после обкатки двигателя произвожу осмотр двигателя на неисправности а также после меня смотрит ОТК и военный представитель и ставиться подпись. Отправляют меня в другой корпус очень часто, бывает каждый день или через день. Имеет ли он право отвлекать меня от основных моих обязанностей? Также за то что я отказался покинуть свое рабочее место, мне сказали написать объяснительную.
Здравствуйте.
Вас могут направлять на работу только по ст.57 ТК РФ и должностной инструкции. Не обусловленной работой не имеют права Вас привлекать. Вам нужно обратится в трудовую инспекцию
СпроситьРаботодателю запрещается требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ )
Любая дополнительная работа должна поручаться с согласия работника и оплачиваться. Для распоряжения о поручении дополнительной работы должны быть основания. Размер доплаты, условия выполнения , сроки и объем оговариваются предварительно в соглашении сторон. А на основании соглашения подписанного обеими сторонами издается приказ (распоряжение). Ст. 60.2 , 151 ТК РФ . В качестве доплаты может быть и фиксированная сумма, и процент от оклада по совмещаемой должности в зависимости от объема и условий выполняемой работы , и процент от оклада по основной должности. Если на начальника участка возлагают обязанности другого начальника участка (по приказу, распоряжению), то обязаны ли ему доплачивать заработную плату?
Работодателю запрещается требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ )
Любая дополнительная работа должна поручаться с согласия работника и оплачиваться. Для распоряжения о поручении дополнительной работы должны быть основания. Размер доплаты, условия выполнения , сроки и объем оговариваются предварительно в соглашении сторон. А на основании соглашения подписанного обеими сторонами издается приказ (распоряжение). Ст. 60.2 , 151 ТК РФ . В качестве доплаты может быть и фиксированная сумма, и процент от оклада по совмещаемой должности в зависимости от объема и условий выполняемой работы , и процент от оклада по основной должности.
СпроситьДобрый день! Уголовную, если что-нибудь случится на участке. Ознакомьтесь с должностными инструкциями и подумайте Здравствуйте. Согласно должностной инструкции по новой должности Решение принять Вас на эту должность принимает работодатель, он и несет за него ответственность. Вы же будете отвечать за надлежащее выполнение должностных обязанностей (указанных в трудовом договоре и должностной инструкции). Никакой ответственности быть не может. Хотят назначить начальником участка но строительного объекта но у меня нет профильного образования и я не работал в данной должности. Какую ответственность я могу нести?
Добрый день! Уголовную, если что-нибудь случится на участке. Ознакомьтесь с должностными инструкциями и подумайте
Спросить
Решение принять Вас на эту должность принимает работодатель, он и несет за него ответственность. Вы же будете отвечать за надлежащее выполнение должностных обязанностей (указанных в трудовом договоре и должностной инструкции).
СпроситьВы не обязаны исполнять без вашего согласия работу, не предусмотренную вашим трудовым договором, тем более не было приказа. Числюсь на должности заместителя начальника участка. Начальник участка в отпуске. Приказа на перевод на время отпуска начальника не было. Должна ли я исполнять обязанности начальника? На какой документ сослаться, чтобы не выполнять навалившеюся работу, т.к.своей работы достаточно?
Вы не обязаны исполнять без вашего согласия работу, не предусмотренную вашим трудовым договором, тем более не было приказа.
СпроситьОн должен доказать, что находился в рабочее время в других подразделениях фирмы. Но проще написать ему заявление о предоставлении этого дня в счет очередного отпуска, либо без сохранения содержания. 10 минут это не отсутствие - это опоздание. Отсутствием считается 4 часа отсутствия на рабочем месте.
Поэтому друг должен написать объяснительную на имя директора в "протест" этому акту, в которой указать, что опоздал из-за выполнения трудовых обязанностей, так как находился на проверке ...там-то по такому-то объекту для устранения угрозы повреждения имущества третьих лиц и прохожих (например, если его работа вплотную касается уборки к примеру и пр.) На моего друга работодатель составил акт об отсутствии на рабочем месте. Друг появился только с утра на 10 минут.
В организации несколько структурных подразделений, везде пропускной режим. Он на должности начальника участка и на месте не сидит.
Как выкрутиться, подскажите подалуйста?
Он должен доказать, что находился в рабочее время в других подразделениях фирмы. Но проще написать ему заявление о предоставлении этого дня в счет очередного отпуска, либо без сохранения содержания.
Спросить
10 минут это не отсутствие - это опоздание. Отсутствием считается 4 часа отсутствия на рабочем месте.
Поэтому друг должен написать объяснительную на имя директора в "протест" этому акту, в которой указать, что опоздал из-за выполнения трудовых обязанностей, так как находился на проверке ...там-то по такому-то объекту для устранения угрозы повреждения имущества третьих лиц и прохожих (например, если его работа вплотную касается уборки к примеру и пр.)
СпроситьТолько по договоренности. Официально не получится, он же не оформлен официально. Без его согласия перевести не можете. За невыполнение должностных обязанностей накладывайте дисциплинарные взыскания и лишайте премий (если таковые имеются). Заработную плату можно уменьшить путем изменения существенных условий трудового договора, о чем работник должен быть уведомлен как минимум за два месяца. Не верно почту написала. Еще раз задаю вопрос. Начальник участка систематически не выполняет свои должностные обязанности но документального оформления нет. можно ли его временно перевести на ниже оплачиваемую работу.
Только по договоренности. Официально не получится, он же не оформлен официально.
СпроситьБез его согласия перевести не можете. За невыполнение должностных обязанностей накладывайте дисциплинарные взыскания и лишайте премий (если таковые имеются). Заработную плату можно уменьшить путем изменения существенных условий трудового договора, о чем работник должен быть уведомлен как минимум за два месяца.
СпроситьНичего не пишите. Если имеет место ненадлежащее исполнение обязанностей, пусть фиксирует данный факт , как положено , актом комиссии, берет объяснительную, если нужно и т.п. Дисциплинарным проступком признается неисполнение тли ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Ст. 192 , 193 ТК РФ . Как мне поступить с начальником участка!
Просит за любую оплошность писать заявление об увальнении без числа! Необоснованно!
Мы начали собирать записи с его разговором с работниками включая меня.
Ничего не пишите. Если имеет место ненадлежащее исполнение обязанностей, пусть фиксирует данный факт , как положено , актом комиссии, берет объяснительную, если нужно и т.п. Дисциплинарным проступком признается неисполнение тли ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Ст. 192 , 193 ТК РФ .
СпроситьЧитайте также:
- Должностные обязанности начальника отдела
- Исполняющий обязанности начальника отдела
- Ответственность начальника участка
- Исполнение обязанностей начальника отдела
- Обязанности начальника управления
- Обязанности начальника цеха
- Временно исполняющий обязанности начальника
- Обязанности начальника отделения
- Обязанности заместителя начальника отдела
- Права и обязанности собственников земельных участков
- Мастер участка обязанности
- Обязанности начальника склада
- Материальная ответственность начальника участка
- Начальник почты обязанности
