Работодатель не выплатил компенсацию - 142 советов адвокатов и юристов

У компании, где я работала сменился собственник, начались задержки с выплатой заработной платы с января этого года. Через жалобу в следственный комитет с сотрудниками рассчитались за январь и первую половину февраля. Я написала заявление об увольнении, 25 марта был последний рабочий день. Я не получила расчет, мне не оплатили больничный, так как работодатель не передал данные в СФР, также у меня было приглашение на новое место работы, но данных о моем увольнении нет в электронной трудовой книжке. Комментарий работодателя, что нет ЭЦП. У меня образовались просрочки по кредитам. Я никуда не могу устроится и у меня нет средств к существованию, на иждивении ребенок. Трудовая инспекция направила в суд, положена ли моральная компенсация и в каком размере? Как я могу получить запись об увольнении, СФР сообщает, что примут данные только от работодателя.

Нет, это будет незаконно. Согласно ст. 58 ГК РФ, все выплаты обязано будет произвести реорганизованное юридическое лицо без каких-либо ограничений, так как при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Был суд в 2020 году, который я выиграла, работодатель уволил без оснований и не выплатил зп, верховный суд постановил что я все таки права, обязал выплатить мне зп и компенсацию за все месяцы около 400 т.р., но работодатель ничего не выплатил, судебные приставы очень плохо работали, вызвали один раз, он написал что денег нет, и больше с ними на связь не выходил, на работу не приезжал, на этом все, он спокойно закрыл ООО, и открыл ИП с тем же видом деятельности, могу ли я на него подать в суд, и потребовать компенсацию с его имущества?

Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать? Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет

Может ли работодатель совершить махинации с отпускными деньгами? В связи со сменой названия фирмы, сотрудникам сказали написать заявление на увольнение, а потом опять на прием на работу. Сказали что должны быть выплачены компенсации за неотгуленные отпуска. Но ничего выплачено лично мне не было. Я подошла к работодателю и она заявила мне, что моего заявления у них нет и я яко бы его не писала Хотя это ложь.

Я получила только голый аванс, как обычно. Трудовой договор при этом не изменялся. Рабочее место осталось за мной сохранено. Меня смущает то что я подписывала заявление на увольнение. Значит компенсации должны выплачены. Я правильно понимаю? Даже ни смотря на то, что рабочее место осталось сохранено. Что делать в данном случае? И как доказать, что деньги выплачены не были? И вообще является ли это законным, если учесть что заявление все-таки было написано.

Меня берут сомнение, что я вообще увижу эти деньги

В сентябре 2022 г я уволился. После увольнения не была произведена выплата з/п и компенсация не использованного отпуска. Общая сумма 94000 р. В течении какого времени я могу подать на организацию в суд? Как вытаскивать с них деньги если организация переименована и счета закрыты?

Я получил травму на производстве, получил инвалидность перелом обеих рук лучезапястных, работодатель не копейки не выплатил, прошло два года и теперь он меня выживает, подскажите могу ли я подать иск работодателю? Огромное спасибо.

Работал официально у ИП, Подскажите, согласно ТК, работал с 21.10.2021 по 23.09.2022 (11 месяцев 4 дня). был на больничном с 19.09.2022 по 23.09.2022. Работодатель не выплатил, компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите положена ли компенсация. И куда обратиться за помощью если положена.

Скажите пожалуйста может ли работодатель взять без уведомления своих работников и не выплатить положенную компенсацию за вредные условия труда в 4%,мотивируя тем что была маленькая прибыль, но работники выполняли свою работу как обычно?

Пришло письмо с прокуратуры то что рабододатель должен выплать зарплату и компенсацию за отпуск, пришло письмо 2 августа но выплату так и не получил.

Работодатель (представительство амер компании в России) не выплатил при увольнении компенсацию. По соглашению сторон срок выплаты компенсации был до 1 апреля. Сегодня уже 26 мая. Обосновывает сложностями с переводом из-за границы денег. Как я могу действовать в юридическом плане, положена ли мне компенсация за просрочку.

Устроился на работу на стройке. Получил травму. Обещали если промолчу в больнице то всё равно будут платить за. А по факту отказались. Выплатили один раз 10.000 тысяч и все. Что делать? Я даже был там неофициально. На ипытатеном сроке. Два месяца проработал.

Должен ли работодатель уплачивать страховые взносы и ндфл за работника после компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула?

Суд присудил компенсацию за время вынужденного прогула, работодатель возместил ее работнику, однако отчисления не сделал и ндфл не выделил.

1. Должен ли оплачивать налоги? Ведь тогда стаж мой прервется из-за отсутствия отчислений

2. Как заставить заплатить, как наказать и куда обжаловать эти действия. Имею ли право?

Суд назначил работодателю (ИП) выплатить мне компенсацию заработной платы. Какие то есть сроки для получения мной этих денег? Работодатель не торопиться это сделать, хотя уже получил уведомление по исполнительному листу от приставов.

Мне не выплатил работодатель расчёт официально я не был трудоустроен. Из подтверждения что я у него работал есть фото с работы пириписка переводы на карту от его имени и билеты на жд так я работал в Москве. Могу записать телефонный разговор. Но нет подтверждающих документов сколько я работал и сколько мне должны заплатить. Как мне кажется я не смогу доказать что мне должны зп.Есть шансы что его оштрафуют за то что он не составил со мной договор если я обращусь в трудовую инспекцию? И вообще как думаете как мне поступить и каковы шансы?:)

У меня на работе произошла такая ситуация, должно быть сокращение с 1 октября, но работодатель предложил мне уйти по соглашению сторон. Пообещал что Будет платить мне компенсацию, заработную плату, премию за два месяца, И 13 зарплату, после подписания дополнительного соглашения, в последний рабочий день мне пришла только зарплата, а компенсация не пришла. Я спросила у работодателя почему мне не пришла компенсация, на что работодатель сказал что он не указал в дополнительном соглашении пособия выходного дня. Подскажите пожалуйста могу ли я обратиться куда-нибудь чтобы мне выплатили это пособие?

Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ

В соответствии со ст.127 ТК РФ начислить и выплатить Ф.И.О. компенсацию за 9 календарных дней неиспользованного отпуска (36:12=3 дня х 3 месяца=9 кал. дней), по факту я работала: ровно 11 мес. (с 18 мая по 12 апреля); работодатель мне не выплатил отпускные, где я могу обжаловать и что для этого нужно?

Я полгода назад сломал пятку, находясь в командировке.

Работодатель попросил меня оформить как бытовую, пообещав ежемесячно выплачивать помимо ФСС. В итоге, денег обещанных в полном объеме не получил.

Могу ли я сейчас оформить производственную травму и получить компенсацию?

После сокращения работник узнал, что в период его работы было утверждено новое штатное расписание, с увеличением оклада по его должности. Но работодатель не заключил с работником дополнительное соглашение и выплачивал з/пл по более низкому окладу.

Прошло полгода с момента увольнения - работодатель не выплатил задолженность по зарплате за 5 мес, компенсацию отпускных и расчет при увольнении. На него уже есть 2 жалобы от других сотрудников, моя жалоба - третья. Какие последствия для работодателя? Он до сих пор не платит, несмотря на жалобы. Как вернуть свои деньги. Налоговая арестовала счет, налоги он тоже не платит.

Уважаемые юристы Работодатель выплатил средний заработок за время вынужденного прогула по решению суда, но не выплатил компенсацию морального вреда, присужденную судом, что можно сделать в данной ситуации?

Решением суда 31.01.2014, мой бывший работодатель был обязан выплатить ЗП за опреленный период, изготовить дубликат ТК, заплатить налоги с моей ЗП за период 3 года, внести платежи в ПФР и соцстрах платежи за период 3 года, выплатить моральную компенсацию.

Судприставы вернули ИсЛист моему юристу, который курировал мое "дело", через год, т.е. в 2015 г. за невозможностью взыскания. Однако фирма до сих пор существует и осуществляет деятельность.

Что сейчас можно сделать? Как наказать, законно, непорядочных людей и заставить выполнить все пункты решения суда. До настоящего времени, ответчиком, ни чего не выполнено. Могу прислать ссылку на судебное решение в личку (оно выложено на судебном сайте) почему-то?!

У нас закрывается магазин с 1 апреля, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон, примерная сумма которая мне будет выплачена обговоренна, сейчас работодатель предлашает мне написать заявление на увольнение по соглашению сторон.

Если я напишу заявление на увольнение по соглашению, но в заявление отражу сумму компенсации о которой мы договорились устно, может ли работодатель меня уволить без выплаты компенсации?