Работодатель не выплатил при увольнении - 134 советов адвокатов и юристов

Что делать если работадатель не рассчитал при увольнении?

Уволена с 20.12.23 на сегодняшний день (19.01.24) расчет не получен. Более того, сумма в 3 раза меньше, чем должна быть.

Зарплата была чёрно-белая, рассчитали по МРОТ и все, директор игнорирует. На руках есть файл кассово расчетного ордера, где указан получаемая за с подписью директора.

Уволился с работы 01.12.2023 расчет не выплатили при увольнении Обратился онлайн в трудовую инспекцию к работодателю о урегулировании этого вопросы, Теперь работадатель звонит и просит подписать трудовой договор и приказ об увольнении задним числом. Договор о материальной отвестветнности правомерно ли это

Скажите пожалуйста был не выплачено расчёт при увольнении. Было обращение во все инстанции, закончилось все судом. Суд вынес решение в пользу работодателя. Что делать дальше? На руках имеется договор об одной сумме выплаты зарплаты, а работодатель предоставил в суд совсем другие суммы в договоре. Несмотря на это, все инстанции якобы провели проверку, где не нашли никаких нарушений

При увольнении работодатель дал подписать приказ и сказал, расписаться в приказе о получении расчета. После того как подписала, денег не выплатит, сославшись на то, что якобы появилась недостача в кассе и ему нужно все проверить.

Далее на звонки не отвечал и на письма с запросом информации тоже. Так же не предоставил пакет справок, которые положены при увольнении.

Сейчас хочу написать в прокуратуру, получилось связаться с директором, он сказал, что если напишу заявление, он напишет в полицию, что якобы я проводила финансовые махинации с деньгами, хотя прошло уже три месяца и раннее о том выявил недостачу он мне не сообщал. Как правильно поступить в этой ситуации?

Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

При увольнении выдали справку 2-ндфл, в которой указана премия. Но премию при расчёте не дали. Это нарушение законодательства или работодатель вправе так сделать?

Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать? Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет

Работодатель (представительство амер компании в России) не выплатил при увольнении компенсацию. По соглашению сторон срок выплаты компенсации был до 1 апреля. Сегодня уже 26 мая. Обосновывает сложностями с переводом из-за границы денег. Как я могу действовать в юридическом плане, положена ли мне компенсация за просрочку.

Уволился 01.04.2022 по соглашению сторон. В соглашении были прописаны все пологающиеся выплаты, в том числе и задолженность, на которую Профсоюз выдал представление об оплате. Работодатель рассчитал меня не полностью, не выплатил как раз ту самую зодолженность. Мне идти в суд или ждать пока работодатель соизволит отреагировать на представление?

Подали в суд на работодателя, так как не выплатил черную зарплату при увольнении. Сумма долга 150 тысяч. В случае выигрыша суда, будем мы ли платить какие - то штрафы или налог, за то, что получали черную зарплату?

У меня на работе произошла такая ситуация, должно быть сокращение с 1 октября, но работодатель предложил мне уйти по соглашению сторон. Пообещал что Будет платить мне компенсацию, заработную плату, премию за два месяца, И 13 зарплату, после подписания дополнительного соглашения, в последний рабочий день мне пришла только зарплата, а компенсация не пришла. Я спросила у работодателя почему мне не пришла компенсация, на что работодатель сказал что он не указал в дополнительном соглашении пособия выходного дня. Подскажите пожалуйста могу ли я обратиться куда-нибудь чтобы мне выплатили это пособие?

Супруга с 14 февраля 2017 года работает на вредном производстве, где отпуск составляет 40 дней. Два раза брала полный, в прошлом году два по 20 дней. В этом году тоже два, согласно графику, в апреле и октябре. В конце июня-начале июля она хочет уволиться, о чём предупредила работодателя. Тот уговаривает её не уходить, в числе прочего мотивируя ещё и тем, что компенсацию за отпуск в октябре она не получит. Так ли это на самом деле? Просто мне казалось, что право на полный отпуск у нее наступает после февраля каждого года, не смотря на графики...

Я уволилась 17.09.2020 по собственному желанию.

В день увольнения со мной не произвели расчёт. Выплатили часть 25.09., остаток до сих пор не выплатили.

Работодатель решил не платить остаток ссылаясь на то. что согласно окладу в Трудовом договоре всё выплатил.

Зарплата естественно не белая.

Подскажите пожалуйста что мне делать?

При увольнении хотят не выплатить ЗП, угрожая этим, по причине, что не проводится мной ревизия, которой не было и при приемке на работу 3 месяца назад, хотя я просила часто представителя чтобы провести ревизию. Как быть? Имеют ли они право забрать ЗП.

Трудовым договором предусмотрена выплата компенсации при увольнении в размере 3-х средних заработных плат. При увольнении эти деньги мне не выплатили. Обратилась в ГИТ. Провели проверку и выдали работодателю предписание об устранении нарушения. Работодатель деньги не выплатил. Подскажите пожалуйста что делать дальше?

У меня такой вопрос - я увольняюсь с работы, работодатель не может меня рассчитать по причине отсутствия денег. Но он предлагает написать от своего имени расписку, где будет указана сумма долга и обещает выплатить его в течение месяца-полтора. Есть ли смысл брать эту расписку и можно ли потом с ней пойти в суд? Или есть какие-то другие варианты?

Куда уже не писали, ответ один-либо гк юристам, у которых заоблачные цены, либо... муж уволился ещё 13.09.2019, расчет выплатили только за неиспользованный отпуск, работал вахтой в районах крайнего севера, никакие надбавки не выплатили, с расчетом не согласен, что делать? Зп в среднем была 80-95000, расчет получился-26000, справки, положенные при увольнении тоже не отправили-потерял два места работы, живём на алтае, контора находится в питере.

Работадатель при увольнении выдал трудовую, 2 ндфл и расчетный листок, но расчетные не выплатил плюс задолженность по з.п 3 месяца. По справке 2 НДФЛ всё уплачено, а фактически нет.