Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Александр

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 11.02.2020, 19:09

Как защитить свои финансовые интересы при увольнении, когда работодатель не может выплатить долг?

Вопрос №16933945 из г. Москва
опубликован 11.02.2020, 19:09

У меня такой вопрос - я увольняюсь с работы, работодатель не может меня рассчитать по причине отсутствия денег. Но он предлагает написать от своего имени расписку, где будет указана сумма долга и обещает выплатить его в течение месяца-полтора. Есть ли смысл брать эту расписку и можно ли потом с ней пойти в суд? Или есть какие-то другие варианты?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Если у Вас трудовые отношения оформлены в соответствии с ТК РФ, смысла брать расписку нет. При увольнении без полного расчета на дату увольнения можете обращаться с заявлением в суд.

11.02.2020, 19:31

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Это проблемы работодателя. Обязаны рассчитать в день увольнения. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

11.02.2020, 19:10

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Козлов Сергей Сергеевич

Юрист из города Энгельс, стаж 30 лет

4.6 2520 отзывов

Здравствуйте. Можете взять расписку. Это лучше чем ничего. Будет принята судом как доказательство.

11.02.2020, 19:10

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат из города Москва, стаж 29 лет

4.7 3769 отзывов

Вы можете составить расписку, можете в суд обратиться в рамках трудового кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

11.02.2020, 19:12

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44471 отзыв

Александр, Вы можете получить расписку, так как, во-первых, там будет указана вся сумма задолженности, а ее, если что, потребуется доказывать, во-вторых, Вы ее можете предъявить суду по своему желанию (или не предъявить).

По закону, рассчитаться должны в день увольнения.

11.02.2020, 22:21

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста