Целевые направления

В соответствии с законодательством Вы не ограничены количеством заключаемых договоров. Ограничения касаются лишь количества заявок на поступление в вузы.

В настоящее время Минобрнауки в «Порядке приема на обучение по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры» установило, что

количество вузов, в которые можно одновременно подать документы, осталось прежним – 5. Но теперь в одном учебном заведении у абитуриента примут заявления на участие в конкурсе сразу на 10 направлениях.

Как  итог, Вы должны будете оставить только 1 договор с предприятием или учреждением, а в остальных  — отказать.

Вполне возможно

В целевом договоре с предприятием, учреждением, организацией, указывается тот ВУЗ с которым заключается договор целевой.

Нет, с прошлого года точно нельзя. Так как с 2024 года все целевые договора заключаются строго через сервис "Моя работа" на госуслугах. Более 1 договора на 1 направление и в конкретный вуз вы заключить не сможете.

Такая возможность законом не предусмотрена.

Скорее нет.

При целевом направлении на обучение существует договор. В нём и написано можно или нет. Если договор запрещает, то нет! если есть пункт о том, что обучение возможно на заочной основе, то пожалуйста, к вам претензий не будет.

Полина, нельзя, читайте договор

Здравствуйте

Это невозможно

Вопросы организации мероприятия по вручению дипломов нужно задавать администрации учебного учреждения

Если вы считаете, что колледж нарушает права студентов, вы можете обратиться с жалобой в Министерство образования или другие контролирующие органы.

Никто их не унижает раз завод решил попросив разумеется учебное заведение, организовать вручение дипломов таким образом никто ему запретить не может

Можно взять от частной клиники. Закон не запрещает.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

""Статья 56. Целевое обучение

(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

""3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

""7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

""8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

Да, возможно по договору целевого обучения с гарантией трудоустройства

Да, возможно

Юлия, можно, это не запрещено. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Здравствуйте

В данном случае, возможно

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Если частная организация готова оплачивать ваше обучение, то конечно можно получить целевое направление.

Да, доли можно выделить

Залина, можно выделить доли

Здравствуйте!

Нужно было все эти моменты согласовывать сначала с СФР и опекой, что деньги в итоге вы потратите не на строительство дома, а на покупку квартиры. Уведомляйте сейчас об этом письменно, доли детям конечно надо выделить обязательно.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Вам нужно обратиться с этим вопросом в СФР, можно позвонить на горячую линию. Вообще, вы должны отчитаться о строительстве, если этого не сделаете, то Ваши расходы маткапитала будут признаны нецелевыми и сумму маткапитала по суду взыщут.

Перенаправить в Вашем случае, скорее всего, нельзя. Быть может только через суд.

Если мат.капитал был выдан на строительство дома на участке, оформленном на бывшего мужа, в купили вы квартиру, то это нецелевое использование выданных денег.

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в СФР.

Выделить доли можно.

Рада помочь!

Законом не запрещено.

Анара, конечно может. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

На усмотрение заказчика услуг. Если они согласны оплатить обучение в Москве, будет Москва. Отрабатывать после обучения все равно необходимо в Омской области

Возможно.

Да, можете

Можете, законом не воспрещается)))

Ответ отключен модератором

Договор читайте. Там все указано.

Не будет, если в академическом отпуске не оказывались меры социальной поддержки.

Не будет, если в Договоре не указано иное...)))

На вскидку - деньги потраченные на обучение из бюджета придется вернуть если не закончит и не отработает. Если окончит и пойдет отрабатывать возможно штрафа не будет. Нужно как минимум прочитать договор

Здравствуйте.

В соответствии с Порядком и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утв.Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455:

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.

Соответственно, за этот период времени никакие выплаты (за исключением случаев, когда отпуск предоставлен по мед.показаниям, тогда пособие платится) не производятся, поэтом и штрафа за этот период не будет.

С уважением.

Если отчислилась, не закончив учебу, то "штрафа" за этот год не будет.

Здравствуйте.

Поступить во второй ВУЗ можете. При условии, если это не будет в ущерб учебе по целевому направлению.

С уважением.

Целевое направление в Военно-медицинскую академию имени Кирова (ВМА) в Санкт-Петербурге выдается с целью обеспечения подготовки специалистов для работы в органах вооруженных сил, военных учреждениях и других государственных структурах, связанных с оборонной и медицинской сферой. Процесс получения целевого направления обычно связан с заключением контракта с государственным или военным органом, который направляет вас для обучения.

Вот основные шаги, как можно получить целевое направление в Военно-медицинскую академию:

1. Получение целевого направления от военного учреждения

Целевое направление может быть выдано, если вы поступаете в ВМА с обязательством работать в военной структуре после окончания учебы. Обычно это направление выдается военными учреждениями или министерствами обороны, которые могут нуждаться в медицинских специалистах. Процесс получения целевого направления следующий:

Обратитесь в военное учреждение или к работодателю, который может быть заинтересован в вашем обучении и дальнейшей работе в их структуре.

Это может быть Министерство обороны РФ, профильные военные госпитали, профсоюзы военных медиков, военные части, и другие ведомства, работающие в оборонной сфере.

Необходимо подписать договор, в котором вы обязуетесь работать в данной структуре после окончания учебы.

2. Как стать кандидатом для целевого направления

Для получения целевого направления необходимо соответствовать нескольким условиям:

Соответствие медицинским стандартам. Военно-медицинская академия готовит специалистов для работы в вооруженных силах, поэтому кандидаты должны быть годны к службе в армии (пройти медицинскую комиссию).

Возрастные ограничения. На момент поступления кандидаты должны быть в пределах установленного возраста (обычно это 17-22 года для поступающих на медицинские факультеты).

Образование. Для поступления в академию необходимо иметь полное среднее или высшее образование в зависимости от программы обучения.

3. Целевое направление через военное ведомство

Если вы еще не работаете в военной сфере, можно обратиться в военное комиссариат по месту жительства или к представителю Министерства обороны РФ, чтобы узнать, какие условия для получения целевого направления в ВМА. В некоторых случаях, если вы проходили службу в армии, могут быть предусмотрены особые условия для получения направления в рамках контракта.

4. Процедура подачи документов в ВМА

Как только вы получите целевое направление, нужно будет:

Подать заявление в Военно-медицинскую академию имени Кирова.

Пройти вступительные экзамены, если они предусмотрены.

Пройти медицинскую комиссию, чтобы подтвердить свою годность к обучению в академии.

5. Рекомендации

Получить целевое направление можно через военное учебное заведение или учреждение Министерства обороны. Это важно для обеспечения правомерности и обязательства по трудоустройству после окончания учебы.

Если вы хотите поступить в ВМА без обязательств по целевому направлению, то вам нужно будет пройти обычный конкурс на общих основаниях (по результатам экзаменов, аттестатов, тестов).

Заключение:

Целевое направление в Военно-медицинскую академию имени Кирова можно получить через военные структуры или учреждения, с которыми заключается договор о дальнейшем трудоустройстве в их организации. Для этого нужно обратиться в Министерство обороны РФ, военный комиссариат или военную медицину для получения информации о возможности целевого направления, а также подписания соответствующего контракта.

Нелли, обращайтесь в военкомат по месту жительства.

Ответ отключен модератором

Конечно сможете, ограничений нет здесь.

Можно только после того как компенсируете расходы на обучение медицинскому учреждению с которым заключили целевой договор на обучение.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)

Статья 56. Целевое обучение

16. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Ровно так же. Если органы власти будут уже нового образования, придется идти туда и в новом образовании отрабатывать.

Согласно законодательству, целевое обучение подразумевает, что по его завершении выпускник обязан отработать определенный срок в организации, направившей его на обучение. Обязательство по отработке сохраняется даже при реорганизации или ликвидации этой организации.

В Вашем случае, если произойдет объединение Александров-Гайского района и Новоузенска в единый Новоузенский район, то Ваше обязательство по отработке будет перед новым муниципальным образованием - Новоузенским районом.

Это означает, что Вы должны будете отработать оговоренный срок в одном из учреждений, входящих в состав Новоузенского района. Администрация нового района должна будет предложить Вам соответствующее место работы.

Отработка согласно договора о целевом обучении.

Вы должны не вузу, а Минздраву оплатить полную стоимость за полный курс обучения + меры поддержки (если были).

Ст 56, ст 71.1 ФЗ РФ об образовании не предусмотрено оспаривание целевого договора. Основания освобождения от возвращения расходов на обучение указаны в ст 71.1 ФЗ РФ об образовании.

Нет оснований.

При неисполнении обязательств и расторжении договора, обязаны возместить все понесённые организацией расходы.

Отсутствие желания работать по специальности не может стать основанием для оспаривания договора о целевом обучении.

Договор может признан недействительной сделкой на основании ст.166-180 ГК РФ (нарушение требований закона, порок воли или волеизъявления сторон).

Расторгнуть договор досрочно можно в соответствии с п.54 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства

Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555.

Этой нормой установлено, что в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и не указанным в пункте 52 настоящего Положения, до истечения срока трудовой деятельности договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня расторжения трудового договора, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

ссылка на постановление: ivo.garant.ru

Таким образом, вам достаточно правильно выбрать или организовать ситуацию, при которой вы будете уволены.

Добрый вечер, Лада.

1)Расторгнуть договор досрочно можно в соответствии с п.54 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555.

-

в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и не указанным в пункте 52 настоящего Положения, до истечения срока трудовой деятельности договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня расторжения трудового договора, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

2)То есть, отсутствие желания работать по специальности, не аргумент.

3)Вы либо увольняетесь, расторгаете данный договор, выплачиваете все затраты со стороны заказчика, либо доводите до того, что вас увольняют и скорее всего по статье...

Дело в том, что изначально до отработки по целевому направлению юридические лица давали вероятность, что договор можно признать незаключенным.

Здравствуйте Лада!

В данном случае, с правовой точки зрения нет никаких оснований для оспаривания договора о целевом обучении (ст.ст.166-180 ГК РФ).

Таким образом, с юридической точки зрения возможно только расторгнуть договор досрочно (п.54 постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

В моем экземпляре договора есть НЕзаполненная строка о времени, через которое я должна по этому договору к ним устроиться и отработать срок.

Также договор (шапка) для специалитета, а условия (срок отработки) для ординаторов. Им я не являюсь, так как училась на специалитете.

Третий момент, выяснилось, что учреждение в котором было взято целевое направление никаких мер социальной поддержки не оказывало. Стипендию получала на общих основаниях. Учреждение, в котором училась предоставляет информацию, что и им студент ничего не должен, так как выходило постановление в 2020 году, но сейчас постановление не действительно.

Здравствуйте, Лада! Если был заключен договор целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), то в случае неисполнения обязательств по нему надлежащим образом (ст.309 ГК РФ) сторона, чье право нарушено, вправе подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Так что в случае неисполнения договора приготовьтесь к возможным штрафным санкциями через иск в суд. Так что не суть важно, что нравится, но договорные обязательства нужно исполнять.

Лада!

Вы, конечно, имеете право обратиться в суд, однако шансов выиграть спор нет.

В соответствии со ст. 56 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

16. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Всего доброго!

Согласно действующему законодательству, вы не можете в одностороннем порядке оспорить или расторгнуть целевой договор после начала работы в организации, выдавшей вам целевое направление.

Ваши обязательства по целевому договору регулируются статьей 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ.

В соответствии с частью 6 данной статьи:

"Заказчик целевого обучения и гражданин, заключившие договор о целевом обучении, не вправе в одностороннем порядке расторгнуть этот договор, за исключением расторжения этого договора по следующим основаниям:

1) по соглашению сторон;

2) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон."

в вашем случае, работая в организации, выдавшей вам целевое направление, вы не можете в одностороннем порядке расторгнуть или оспорить целевой договор, если нет соглашения с заказчиком или иных независящих от вас обстоятельств.

Уважаемая Лада, добрый день!

Посмотрела прикрепленный Вами файл

—————

Давайте по существу:

1) Если Вы считаете, что договор был заключен с нарушениями (например, были введены в заблуждение или оказано давление), то можно попытаться оспорить в суде его на основании статей 166-180 ГК РФ. Это реально сложный процесс, требующий доказательств

—————

2) Согласно Положению о целевом обучении, (п.54 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555)

Вы можете расторгнуть договор о целевом обучении, если трудовой договор будет расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, но не указанным в пункте 52 Положения.

Это - или увольнение по собственному желанию, или по соглашению сторон или по другим основаниям, которые не нарушают условия целевого договора.

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте, Лада!

Нежелание работать по полученной специальности не является основанием для оспаривания целевого договора.

В Постановлении Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" закреплены основания расторжения целевого договора.

Дарья, это является основанием для приостановления исполнения обязательств

Вправе уехать в другой город. Исполнение обязательств приостанавливается.

Здравствуйте Елизавета!

В данном случае, с правовой точки зрения да в целом возможно изменение договора о целевом обучении, а соответственно перезаключить договор на ординатуру не запрещено (Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования").

В этой связи по соглашению сторон можно как расторгнуть договор о целевом обучении, возместив заказчику расходы, выплаченные в счет оказания мер социальной поддержки, так и перезаключить договор (Письмо Минздрава РФ от 11 августа 2022 г. N 16-2/И/2-13202).

Таким образом, с юридической точки зрения по соглашению сторон возможно перезаключить договор на целевое обучение в медицинском университете на ординатуру.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Основываясь на действующем законодательстве, в данной ситуации перезаключение договора на ординатуру будет затруднено.

Ключевые положения:

1. Договор о целевом обучении заключается в соответствии со ст. 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" между гражданином, образовательной организацией и заказчиком целевого обучения (работодателем).

2. С 2022 года согласно постановлению Правительства РФ от 31.08.2021 № 1451 ординатура по всем специальностям осуществляется в рамках квот целевого приема, установленных Минздравом России.

3. Это означает, что договор о целевом обучении в ординатуре теперь заключается между гражданином, образовательной организацией и Минздравом России, а не с конкретной медицинской организацией.

Таким образом, перезаключить ваш действующий договор о целевом обучении в ординатуре с больницей будет невозможно. Вам необходимо будет заключить новый договор о целевом обучении в ординатуре уже с Минздравом России.

Рекомендуется заранее проконсультироваться с вашим медицинским университетом по порядку и срокам заключения нового договора о целевом обучении в ординатуре.

Да, возможно перезаключить договор на ординатуру. В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", договор о целевом обучении может быть перезаключен в случае изменения условий договора, например, при изменении места прохождения ординатуры.

Если вы планируете проходить ординатуру от Минздрава, а не от конкретной больницы, то вам следует обратиться в университет и обсудить возможность перезаключения договора. Возможно, потребуется внести изменения в условия договора и подписать новый документ.

Важно отметить, что при перезаключении договора необходимо учитывать требования законодательства и условия, установленные в первоначальном договоре.

Согласно статье 30 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", целевой договор может быть расторгнут только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, например: невыполнение обучающимся обучения без уважительных причин; снятие в установленном порядке с учета обучающегося за неуплату платы за обучение и т.д.

Если в действующем целевом договоре не предусмотрена возможность расторжения договора ,оДля решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту договора на целевое обучение, в котором должны быть регламентированы права и обязанности сторонРекомендуется обратиться к медицинскому университету устно или письменно и запросить настоящую информацию о перезаключении договора на целевое обучение и необходимых документах для этого. Также можно связаться со студенческим профсоюзом или консультантом по правовым вопросам для получения помощи и консультации по этому вопросу обучающемуся рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для защиты своих интересов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных условий заключенного договора на целевое обучение. Необходимо изучить его текст, чтобы определить правомерно ли требование о перезаключении договораВозможно, статьи Гражданского кодекса РФ, Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ и иных законов могут иметь отношение к данной ситуации. Однако без изучения конкретных условий договора невозможно дать точный ответ на данный вопрос.

С 2022 года согласно постановлению Правительства РФ от 31.08.2021 № 1451 ординатура по всем специальностям осуществляется в рамках квот целевого приема, установленных Минздравом России.

Да, возможно перезаключить договор на целевое обучение в ординатуре, несмотря на изменения в порядке приема.

Согласно статье 57 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":

"Право на преимущественное зачисление на целевое обучение сохраняется за гражданами, ранее заключившими договор о целевом обучении в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и принятыми на целевое обучение в пределах установленной квоты."

Таким образом, если вы ранее заключили договор на целевое обучение в медицинском университете, у вас есть право на преимущественное зачисление на целевое обучение по программам ординатуры, несмотря на то, что теперь ординатура предоставляется не конкретной больницей, а Министерством здравоохранения.

Для перезаключения договора на целевое обучение в ординатуре вам необходимо:

1. Обратиться в медицинский университет, где вы обучались по программе специалитета.

2. Написать заявление о заключении нового договора на целевое обучение в ординатуре.

3. Согласовать условия нового договора с Министерством здравоохранения.

перезаключить договор на целевое обучение в ординатуре, несмотря на изменения в порядке приема,возможно.

Согласно статье 57 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации дей2ствуйте.

Все в Ваших руках!

Уважаемая Елизавета, здравствуйте!

Давайте разбираться.

Порядок реализации образовательных программ ординатуры, регулирует Приказ Министерства образования и науки РФ от 19 ноября 2013 года N 1258 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования — программам ординатуры»

-------

1) У вас заключен договор с университетом и больницей, который обязывает вас отработать определенное время после окончания обучения. Однако, если вы хотите продолжить обучение в ординатуре, вам необходимо понять, как это повлияет на ваши обязательства по текущему договору.

2)С этого года ординатура предоставляется от Минздрава, а не от конкретной больницы. Это может означать, что ваш текущий договор не может быть просто перезаключен, так как изменились условия предоставления ординатуры.

3) Вы проверьте условия вашего текущего договора - возможно, в нем есть положения о продолжении обучения или изменении условий в случае изменения законодательства.

Важно!

Попросите разъяснений в Минздраве РФ, направив запрос официальный, по поводу возможности перезаключения договора с учетом новых условий поступления в ординатуру.

С уважением!

Надо смотреть договор

Здравствуйте, плату за обучение нужно будет в любом случае возвращать.

Вам надо будет вернуть стоимость обучения за 6 лет + стипендии, которые были выплачены заказчиком.

Прикрепляю договор и доп.соглашение

Все скрытые данные несут только личную информацию и к сути договора не имеют отношения

Согласно статье 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", целевое обучение осуществляется на основе договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Договор о целевом обучении должен содержать:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее - место осуществления трудовой деятельности);

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению в течение не менее трех лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.

Если в вашем договоре отсутствует информация о сроке трудоустройства, то он может считаться недействительным. Однако, для точного ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с полным текстом договора и условиями, которые были согласованы сторонами.

Что касается специалитета и ординатуры, то условия договора должны соответствовать уровню образования, который вы получаете. Если вы обучаетесь на специалитете, то условия договора должны быть связаны с этим уровнем образования. Если же условия договора относятся к ординатуре, то они могут быть неприменимы к вам.

Исходя из представленных обстоятельств, можно сделать следующие выводы:

1. Незаполненная строка в договоре:

- Согласно ст. 432 Гражданского кодекса РФ, договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

- Условие о сроке трудоустройства и отработки является существенным условием договора о целевом обучении.

- Если в вашем экземпляре договора данное условие не заполнено, то это может указывать на незаключенность договора в этой части.

2. Несоответствие условий договора:

- Если договор о целевом направлении составлен для ординатуры, а вы обучались по специалитету, то это также может быть основанием для признания договора недействительным.

- Условия договора должны соответствовать фактическим обстоятельствам, в противном случае договор может быть признан не соответствующим законодательству.

Таким образом, наличие незаполненного существенного условия в вашем экземпляре договора, а также несоответствие условий договора вашей образовательной программе, могут быть основаниями для оспаривания действительности данного договора о целевом обучении.

Я рекомендую вам обратиться за профессиональной юридической консультацией для тщательного анализа всех условий договора и определения дальнейших действий по защите ваших прав.

Добрый вечер, Лада.

1)Начнем с того, что данный пункт является существенным при условия данного договора.

2)А значит его можно признать не заключенным, так как в данном случае грубо нарушены существенный условия данного договора.

3)То есть, по факту сейчас, если они обратятся в суд, то выиграть будет почти невозможно.

4)Сейчас у вас есть два варианта, либо биться в суде, что бы признать вообще его недействительным, что бы избежать трудоустройства и так же избежать выплаты.

5)либо же, вам можно обратиться к данной организации заказчику и мирно с учетом небольшой компенсации разойтись...

ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" , ст.153, 425 ГК РФ

Договор о целевом приеме заключается между образовательной организацией и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

А договор о целевом обучении заключается между гражданином и выше указанными органами или организациями.

3. В случае приема на целевое обучение в соответствии со статьей 56

настоящего Федерального закона изданию распорядительного акта о приеме лица на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, предшествует заключение договора о целевом приеме и договора о целевом обучении.

ст. 53, Федеральный закон от

29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «Об

образовании в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

9. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.

ст. 56, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «Об образовании в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Т.е. нужно разобраться хотя бы для начала, на каких условиях вы были приняты в вуз — на условиях целевого приема или нет.

Далее нужно найти распорядительный акт — приказ о зачислении на обучение, может быть, там есть ссылка на заключенные договоры о целевом приеме и о целевом обучении.

Такие договоры должны заключаться на основании Типовых форм, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (вместе с «Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»)

После этого уже сделать вывод о действительности договора...

Исполнение обязательств по целевому договору будет приостановлено.

Смотрите условия договора

Вам не нужно ехать в вуз, чтобы изменить приоритеты. При зачислении будет учитываться только один приоритет, по которому вы прошли конкурс.

Добрый день! Но если одна из сторон не исполняла условия договора и такое неисполнение можно признать существенным, то можно попробовать его расторгнуть, без каких-либо штрафов и прочее.

С Уважением!

Здравствуйте! Нужно изучать договор

Здравствуйте, Роман.

В вашей ситуации можно попробавать без каких либо потерь расторгнуть данный договор, поскольку имеються основания.

Нужно договор анализировать.

Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

С уважением.

Ольга! По подобным ситуациям уже наработано много интересной судебной практики. Размер выплат будет определять суд в случае удовлетворения иска. Этот размер может быть уменьшен по разным основаниям, например, при "удачном" применении норм статьи 250 ТК РФ суд может учесть имущественное и семейное положение ответчика и снизить сумму взыскиваемых расходов на обучение. В применении же мер ответственности иногда суды отказывают вовсе, иногда лишь существенно снижают. Больше, не видя текста договора об обучении, сказать не берусь.

Это вам необходимо уточнить в прокуратуре Волгограда. Если есть места, то думаю это не является проблемой.

Нет, получение направления возможно только по месту постоянной регистрации.

Сделайте временную регистрацию в Волгограде. И вперед. Если есть такое место.

Можно по соглашению с заказчиком.

Здравствуйте. Юридически это возможно, но надо предварительно согласовать с Заказчиком по договору

С уважением, Дарья Алексеевна

Ирина Валерьевна, данный вопрос регламентирует Приказ МВД России от 12 марта 2015 г. № 321 "Об утверждении Порядка и условий приема в федеральные государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность и находящиеся в ведении Министерства внутренних дел Российской Федерации".

Одновременно в несколько ВУЗов МВД России подать документы нельзя физически. Т.к. для поступления в ВУЗ МВД России дает направление ваш УМВД по месту регистрации кандидата в конкретный ВУЗ, а не во все.

Вообще, подобные вопросы, вам могут разъяснить в приемной комиссии ВУЗа МВД России, куда вы решили поступать.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Результаты ВВК действительны 1 год и принимаются всеми ВУЗами в составе МВД

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность).

2. Копия аттестата (диплома) об образовании с приложением.

3. Копия свидетельства о результатах ЕГЭ (или результаты в электронной форме заочного и внеочередного уровней).

4. Медицинская справка формы 086-У (для лиц, обследование которых выполняется в России) или медицинское заключение, выданное компетентным органом и принятое Российской Федерацией, свидетельствующее о соответствии личного здравия и отсутствии противопоказаний для обучения в МВД.

5. Заявление о целевом направлении вуза МВД.

6. Дополнительные документы, которые могут потребоваться вузом МВД (например, рекомендательные письма, результаты спортивных достижений и т. д.).

Подавайте рапорт на имя командира части.

Мария, можете, для чего, обращайтесь с рапортом на имя командира в/ч.

Да, это возможнои это учитывается (приказ Министра обороны Российской Федерации от 7 апреля 2015 года № 185 «Об утверждении Порядка и условий приема в образовательные организации высшего образования, находящиеся в ведении Министерства обороны Российской Федерации».)