Как защитить свои права при неправомерных изменениях графика работы в ЧОП, оформленном по ТК РФ?
опубликован 16.03.2016, 13:50
Я работаю в чоп. Оформлена по тк рф. Работаю поименно. Рабочий день сутки через трое. График на месяц уже есть, но пытаются заставить выйти на работу не в мою смену. Так ведь нелзя? На что мне опереться доказывая свою правоту? Спасибо!
Здравствуйте. Согласно ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По данной статье.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ глава 10 настоящего Кодекса дополнена статьей 60.1, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
В том случае если график утвержден приказом по организации, Вы с ним ознакомлены под роспись, то Вас могут попросить выйти в не Вашу смену, но только с Вашего письменного согласия.
Без Вашего согласия заставить выйти не в свою смену не имеют права.
Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Невыполнение графика работы - правовые аспекты и способы подтверждения своих действий
Может ли начальник изменить график работы сотрудника в день выписки из больничного?
Работа через сутки
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Изменение графика работы без согласия и возможные правовые последствия - вопрос матери-одиночки.
Перевод в 3-ю смену после работы сутки - изменение графика и работа без отдыха
Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?
Некорректное назначение графика работы во время отпуска - требуется консультация правозащитников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут