Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мила

3.2k

Задано вопросов 126, из них VIP - 0

Казань, 16.03.2016, 22:48

Могут ли уволить пенсионера по сокращению, если он подписал 3-летний договор о найме год назад?

Вопрос №10007829 из г. Казань
опубликован 16.03.2016, 22:48

Год назад мой муж (пенсионер) подписал договор о найме на 3 года, имеют ли право на основании этого договора уволить с работы по сокращению?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104867 отзывов

Договор найма не является трудовым, поэтому нормы трудового права (в том числе относительно оснований увольнения) в данном случае неприменимы.

16.03.2016, 22:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

На основании срочного трудового договора не имеют права.

Имеют право уволить на основании сокращения штата.

16.03.2016, 22:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Да имеют. По сокращению штатов.

16.03.2016, 22:55

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Мила

Автор вопроса

0 отзывов

Я скорее всего не правильно сформулировала свой вопрос,он с работы и не увольнялся,будучи пенсионером с ним на работе заключили трудовой договор на 3 года,срок еще не вышел но его хотят сократить не смотря на то что еще осталось 2 года,вот на этом основании могут уволитьпо сокращению?

16.03.2016, 23:14

Спросить юриста

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист из города Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Ну, конечно, если сокращается штатная единица той должности, которую он занимает по этому договору.

16.03.2016, 23:21

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Если он не увольнялся, значит с ним не имели права заключать срочный трудовой договор. Сокращают -то не людей, а должность (ставку), значит работодателю не нужна эта должность (ставка) и он вправе сократить.

16.03.2016, 23:22

Спросить юриста