Хотелось бы получить консультацию, как нам правильно сделать приказ об увольнении директора и кто его должен подписать.
опубликован 09.04.2010, 11:50
Хотелось бы получить консультацию, как нам правильно сделать приказ об увольнении директора и кто его должен подписать. Мы бюджетная организация и нашего директора увольняют в связи с переводом на другое место работы, нам прислали приказ о его увольнении из вышестоящей организации, который мы подведомственны, но у себя нам тоже его надо уволить. Хотела бы узнать как именно формулировать данный приказ, какое указывать основание к приказу (ведь заявление он уже написал в вышестоящей организации и нам спустили их приказ) и кто его должен подписать (зам.)?
Оксана, право увольнения имеет тот, кто принимает на работу, в случае с директором - вышестоящая организация. Никаких своих приказов вам издавать не надо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какое основание для отмены перевода в другую организацию и возможность обращения в суд по отмене приказа о увольнении
Как правильно подписать приказ об увольнении в случае отсутствия генерального директора и действующего по доверенности
Возможность перевода на место сотрудницы в декрете - перевод или увольнение с последующим приемом на работу?
Закрытие организации и переход сотрудников - возможен ли отказ в подписании перевода и увольнение?
Как правильно уволить материально ответственное лицо по его желанию и оформить приказ на увольнение с учетом имущества организации
