Права работника при выборе банка для получения заработной платы и нарушения работодателем законов при задержке зарплаты

Вопрос №10012442 из г. Красноярск
опубликован 17.03.2016, 12:11

Распишите пожалуйста на основе каких законов работник сам имеет право выбирать банк, в котором хочет открыть счёт для получения заработной платы. И какие законы нарушает работодатель задерживая зарплату оперируя тем что нет счета именно в Сбербанке. Ситуация в следующем: я устроилась на работу и получила карту Сбербанке, теперь мне удобнее получать зарплату через хоумкредит банк. Я закрыта счёт в Сбербанке, работодатель держит зарплату у себя и бухгалтер сказала что отдадут только на счёт именно в Сбербанке. Мне удобно получать либо в кассе работодателя лито на карту хоумкредита.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

ст. 136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при выборе банка для получения заработной платы и нарушения работодателем законов при задержке зарплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы