Ситуация с увольнением во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - право на увольнение по сокращению и время обращения к работодателю
опубликован 17.03.2016, 12:37
Нахожус в отпуске по уходу за ребенком до з лет в это время произошла реорганизация и подразделения где работала больше нет, работодатель предлагает работу в другом городе (что мне не подходит) или увольнение по собственному желонию, в праве ли я уволится по сокращению? Когда мне лучше к ним обратиться если отпуск по 22.04.2016, еть такие тонкости что к примеру если я прийду к ним 24.04.2016 а меня уволят по статье что не вышла на рабору?
здравствуйте. Вам необходимо выйти на работу сразу после окончания отпуска. После выхода (на свое рабочее место) вам должны в письменном виде сообщить о сокращении и предложить другую работу, а дальше все остальное.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Вопросы увольнения по сокращению во время отпуска по уходу за ребенком
Как правомерно решить ситуацию со сменой места работы после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Как написать заявление о выходе с работы по собственному желанию после реорганизации и отсутствия подразделения в другом городе
Какие последствия будут, если я откажусь от работы после отпуска по уходу за ребенком и нет возможности работать в другом городе?
Какие варианты в данной ситуации - рабочее место в другом городе или увольнение?
Что делать, если при выходе из декретного отпуска место работы отсутствует - права и возможности
Права и возможности при отсутствии рабочего места после декретного отпуска
Правомерность предложения работодателя об увольнении по желанию при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Права работника после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - возможность увольнения и варианты действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут