Возможное увольнение без предупреждений из-за преждевременного ухода с работы по вине работодателя
опубликован 17.03.2016, 14:02
Могут ли меня уволить за то что я вынуждено ухожу с работы на 1.5 часа раньше по вине работодателя, чтобы успеть на общественный транспорт? Если работать до конца - ничего не ходит уже и метро закрыто.
Просто от руководства было письмо - 3 объяснительных и сотрудник подлежит увольнению. Без предупреждений, выговоров и прочего.
Скорее всего предложат по СЖ, угрожая увольнением по статье..
Добрый день. Вины работодателя в этом нет. Если Вы подписали трудовой договор на таких условиях, то выполнять эти требования обязаны (ст. 56, 57 ТК РФ). Уволить за "систему" могут
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нужно ли работодателю уведомлять сотрудника о его непредвиденном увольнении без предупреждения?
Вопрос легитимности увольнения по статье без предварительных выговоров - возможности работодателя
Могу ли я оспорить увольнение и что можно требовать если выйграешь дело?
Увольнение без предупреждения - Как обратиться и что предпринять в подобной ситуации?
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Вопросы о начале рабочего дня и гибком графике работы в организации - что считается нарушением и какие последствия могут быть?
Вопрос оставления работника на работу на транспорте предприятия в случае объявления режима ЧС по погодным условиям
Возможно ли уволить сотрудника за систематические опоздания на работу без письменного предупреждения при наличии
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут