Как влияет ранний уход с работы из-за вины работодателя на возможность увольнения?

Вопрос №10008548 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.03.2016, 01:27

Могут ли меня уволить за то что я вынуждено ухожу с работы на 1.5 часа раньше по вине работодателя, чтобы успеть на общественный транспорт? Если работать до конца - ничего не ходит уже и метро закрыто.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23412 отзывов

За один факт ухода с работы на 1,5 часа раньше уволить не могут. Это с одной стороны. Но могут наложить иное дисциплинарное взыскание - замечание, в установленном порядке. После следующего подобного нарушения подлежит наложению выговор, а уже следующее за ним нарушение образует собой основание для увольнения по ст. 81 п. 5 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

17.03.2016, 02:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39420 отзывов

Да, за это могут уволить. Вы нарушаете условия трудового договора. Попробуйте решить эту проблему с работодателем.Возможно, раньше приходить на работу..

17.03.2016, 01:36

Спросить юриста

Похожие темы:
Общественный транспорт
Общественные работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как влияет ранний уход с работы из-за вины работодателя на возможность увольнения?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы