Могу ли я оспорить увольнение и что можно требовать если выйграешь дело?
опубликован 30.09.2012, 07:22
Из вашего сообщения пока не вижу никаких нарушений со стороны Р-теля.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Если вы не согласны, то действительно подавайте в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Правомерность смены типа договора и возможность наличия двух испытательных сроков - анализ случая
Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение
Несправедливое увольнение с базы временного хранения - как бороться и с чего начать?
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Изменятся ли условия договора при установлении беременности работницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут