И какими нормами закона это регулируется.

Вопрос №100174 из г. Мурманск
опубликован 14.07.2003, 10:24

Будьте добры, ответьте на такой вопрос: за что, несёт ответственность работник кадровой службы, ставя свою подпись в табель учёта рабочего времени структурного подразделения предприятия. И какими нормами закона это регулируется. Буду очень признательна за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68237 отзывов

Либо за правильность учета, либо за правильность оформления табеля. Зависит от компетенции работника.

20.07.2003, 10:21

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 5 дней

8 800 505-91-11

Уважаемая Елена!

Сотрудник службы кадров ставя стою подпись в табеле учета рабочего времени, подтверждает правильность указанных в нем сведений: о работниках (табельные номера, личные данные - Ф.И.О.), о фактически отработанных днях работников, днях нахождениях в отпуске, на больничном и прочее. За допущение ошибок в табеле прежде всего ответственность несет исполнитель, но и сотрудник отдела кадров также ответственнен за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, выразившееся в ненадлежащей проверке указанных в табеле сведений. Ответственность в подобном случае следущая - возможно наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

21.07.2003, 16:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 465 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И какими нормами закона это регулируется.

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы